Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Yunex 
GmbH
Bewertung

Für Mitarbeiter im Vertrieb Top für Mitarbeiter im Service mittlerweile ein Flop

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt das Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr viele Überstunden, die Auslastung im Service, teilweise wird sich zwischen Service und Vertrieb der Schwarze Peter immer gegenseitig zugeschoben und keiner hat den Mumm beim Kunden mal Tacheles zu reden wenn etwas nicht Klappt. Das sorgt dafür das die Techniker auf der Kreuzung doof vorm Kunden dastehen und sich deren Unmut anhören dürfen obwohl sie teilweise nichts dafür können.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei Gehaltsbesprechungen auch an die Kollegen mit mehr Berufserfahrung denken und diese nicht immer ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wenig Personal in den Bereichen Montage und Service, somit sehr viel Stress bezüglich Terminfristen. Man bekommt das Gefühl vermittelt der Vertrieb steht über allem und der Service ist das Schlusslicht. Montage Aufträge werden von den Zeiten her wohl so knapp kalkuliert das unsere Bauleiter vor Beginn der Baumaßnahmen schon wissen das die Zeit für die Montage nicht reicht. Dementsprechend wird darauf gedrängt möglichst schnell zu arbeiten. Um mit wenig Personal möglichst viele Aufträge an einem Tag zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Service helfen sich untereinander so gut es im Rahmen ihrer Möglichkeiten geht. Wer Hilfe oder braucht bekommt diese meistens nach einem kurzen Anruf bei den Kollegen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der dünnen Personaldecke und dem daraus resultierenden Stress kann man auch in seiner Freizeit nicht wirklich abschalten.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt kann ein Riesen Spektrum an Technologie kennenlernen, vom einfachen Parkschein Automat bis zur großen Verkehrsabhänigen Ampel mit ÖPNV priorisierung.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufträge für zu wenig Personal im Service, deshalb wird man auch mal spontan (Vorlauf von teilweise weniger als zwei Tagen) durch die Halbe Bundesrepublik geschickt um in einem anderen Ort für eine oder zwei Wochen auszuhelfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neu eingestellte Kollegen bekommen teilweise höhere Gehälter als Kollegen mit etlichen Jahren Betriebszugehörigkeit und wesentlich mehr Verantwortung. Das ist auch dem Betriebsklima nicht gerade förderlich, wenn man seit mehreren Mitarbeitergesprächen immer nur zuhören bekommt das leider kein Gehaltssprung möglich ist. Der neu eingestellte Kollege den man einarbeiten soll, aber zwei Gehaltsstufen höher eingestellt wurde.

Image

Die Namensänderung von Siemens Mobility und die damit verbundene Eigenständigkeit als neues Unternehmen Yunex Traffic haben dafür gesorgt das viele Kunden anfangs nicht genau wussten wer wir sind und ob unsere Qualitätsstandards gleich bleiben. Mittlerweile hat sich das gegeben und man wird auch von den Kunden wie früher wahrgenommen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden