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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yvolve Verwaltungs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wird etwas falsch verstanden, aber wir sind noch ein junge und durch gemischte Gruppe, aber jeder kann sich auf den anderen Verlassen.
Der Zusammenhalt ist großartig, es gibt nichts, was man nicht untereinander klären kann.
Wenn man Termine, oder eben auch zu Corona Zeiten spontan weg muss, gibt es keine Probleme.
Auch auf Kinder wird geachtet, wenn jemand gehen muss weil das Kind krank ist, gibt es keine Probleme und auch keine Diskussion.
Hier wird das Thema auf Augenhöhe sehr groß geschrieben.
Es gibt Meetings in denen man sich regelmäßig austauscht.
Es gibt immer neue Herausforderungen.
Wenn man Verbesserungsvorschläge hat werden diese Ernst genommen.
Jeder weiß immer was er zu tun hat, wenn es mal nicht so sein sollte, findet man immer etwas in dem jeder dem anderen Hilft.
Alles geht ruhig und gesittet zu, wenn es Probleme gibt, gibt es immer eine Lösung.