Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ZAG 
Zeitarbeits-Gesellschaft 
GmbH 
Berlin
Bewertung

ZAG im Wandel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsklima, man kommt gerne zur Arbeit und die Arbeit wird durch das jazz ziemlich vereinfacht

Kommunikation

seit geraumer Zeit deutlich besser geworden, in der Vergangenheit ist es ein großes Problem gewesen, aber auch besonders Kommunikation zwischen Berlin & Hannover stärker

Kollegenzusammenhalt

viele tolle Kollegen, leider auch vereinzelt Menschen dabei, die sich an Gossip/Konflikten ergötzen, grundlegend aber sehr glückliche Teams

Work-Life-Balance

Arbeit nimmt man eigentlich nie mit nach Hause, einziger Kritikpunkt ist die 1 Stunde Pause, die vorgesehen ist, bisschen zu lang + Erreichbarkeit in dieser Zeit ist zu gewährleisten

Vorgesetztenverhalten

offene und direkte Kommunikation, realistische Forderungen und freundlicher Umgang - basierend auf Gegenseitigkeit natürlich

Interessante Aufgaben

sehr viel Abwechslung, viele Tage gleich, aber auch irgendwo jeder Tag individuell anders durch neue zu bewältigende Aufgaben, Akquise und Außendienst ist zu erledigen jede Woche

Arbeitsbedingungen

zwei Monitore leider noch kein Standard, aber theoretisch möglich, hauseigenes System ist super

Gehalt/Sozialleistungen

ganz gut, man wird nicht mehr mit 'n Appel und 'n Ei abgefrühstückt, kommt natürlich auch immer auf Erfahrung/Verhandlung an, positive Entwicklung definitiv, aber auch noch Luft nach oben

Image

Ruf in den letzten Jahren leider ein bisschen verspielt, kundenseitig geht es klar, gerade auch intern deutlich beliebter als noch vor 1-2 Jahren, man fühl sich mittlerweile gewertschätzt und wohl, keine dauerhafte Paranoia wegen mächtigen Obrigkeiten mehr

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen je nach Leistung und Potenzial vorhanden, Perspektivgespräche werden regelmäßig geführt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden