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ZAG 
Zeitarbeits-Gesellschaft 
GmbH 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score16 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAG Zeitarbeits-Berlin
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZAG Zeitarbeits-Berlin
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles!
Es wird immer auf einen geachtet, die Gebiets- und Regionalleitung fördert die einzelnen Geschäftsstellen immer
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Einzige positive, Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Das die Aufgaben sehr flexibel gestaltet sind. Das man sich innerhalb des Teams sehr gut versteht. Und man auch einen guten Draht zu den Führungskräften hat.
Gute Austauschmöglichkeiten innerhalb der verschiedenen Standorte.
Erreichbarkeit der Geschäftsleiter
Seine Einstellung zu den Kollegen und arbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräfte
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Fehlende Integrität
Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen
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Weniger Überstunden
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Die Geschäftsleitung unternimmt nichts. Führungskräfte machen Hausbesuche und setzen einen auch telefonisch unter Druck. Es werden sogar Einschüchterungsbesuche beim neuen Arbeitgeber durchgeführt. Unglaublich aber wahr!
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Es fehlt an interne Mitarbeitern / Kollegen um höhere Ziele zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Komplette Umstrukturierung der kompletten Firma
Haltet Euch an Abmachungen .
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Noch mehr Aufträge holen
Bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAG Zeitarbeits-Berlin ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image ist nicht umsonst so schlecht. Wenn man da einmal gearbeitet hat versteht man es.
1
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Am negativen Image hat sich nichts geändert
1
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Ruf in den letzten Jahren leider ein bisschen verspielt, kundenseitig geht es klar, gerade auch intern deutlich beliebter als noch vor 1-2 Jahren, man fühl sich mittlerweile gewertschätzt und wohl, keine dauerhafte Paranoia wegen mächtigen Obrigkeiten mehr
3
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Durch die Vergangenen Jahre und der alten Führungsebene wurde ein schlechter Ruf aufgebaut dieser ist zum Teil verständlich, stimmt jedoch nicht mehr mit der aktuellen Zeit überein
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Einstellung ist zeitgleich die Endstation Karriere kann man hier nicht machen
1
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Die Türen nach oben sind offen. Seminare in der Verwaltung und spannende Workshops in den Geschäftsstellen.
Nach der Ausbildung darf man immer gerne bleiben.
5
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Regelmäßige Seminare zur Weiterbildung und transparente Fahrpläne und Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb der Firma
4
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Aufstiegschancen je nach Leistung und Potenzial vorhanden, Perspektivgespräche werden regelmäßig geführt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZAG Zeitarbeits-Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ZAG Zeitarbeits-Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden ZAG Zeitarbeits-Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZAG Zeitarbeits-Berlin als eher traditionell.
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