5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nada, njente, nichts
Ziemlich alles
Den Muff der 80er Jahre verjagen
Nicht wirklich zielführend. Druck durch wichtigtuerische Personen, die per Zufall in ihre Positionen gelangen konnten, und zuvor noch nie Führungsverantwortung inne hatten..
Man(n) Weiß ja wie es derzeit läuft. Das wissen auch die Mitbewerber.
Gab nicht wirklich viel zu tun. Außer dem 24/7/365 Handy, was genervt hat. Hat aber jeder hat dieses ab 18:00 Uhr ausgeschaltet und erst wieder auf dem Weg am nächsten Morgenin auf dem Weg zur Arbeit wieder aktiviert.
Anfangs ganz gut. Später war dann jeder froh, dass er nicht mehr zu einer Fortbildung musste.
Unterdurchschnittlich zu dem Mitbewerbern. Da bekommt man locher 25% mehr. Ab der Hierarchiestufe Fachbereichs- Geschäftsstellenleitung gibt´s deutlich mehr. Ab dieser Stufe wird man direkt beteiligt. Da immer mehr Angestellte gehen, kann man auch als Lehrling im dritten Lehrjahr Geschäftsstellenleiter werden, natürlich wirkt sich das nicht possitiv auf die Ausbildungsvergütung aus.
Bei meinem letzten Besuch in der Zentrale in Hanover sah ich nur Porsches und nen dicken Benz der Geschäfsführer. (P.S. kein Sozialneid meinerseits, - außerdem sind die meisten m. W. eh wieder ausgeschieden). Müll wurde nicht getrennt. Einfach alles in einen großen Sack geworfen und zusammen entsorgt. Das zum Thema Umweltbewußtsein. In diversen Stiftungen und Sponsorinaktivitäten wird wohl viel gutes getan, und demzufolge auch Steuern gespart.
Nur gut innerhalb der Geschäftsstelle
Gibt´s die noch?
Desaströs. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, da man den Job halt bekommen hat weil niemand anderes zur Verfügung stand. Einmal wöchentlich wurde man z.B. per E-Mail mit den anderen Geschäftsstellen und den dortigen Kollegen verglichen. Ich möchte explizit hervorheben, dass die Geschäftsstellen untereinander (ob durch Krankheit, Struktur oder Größe) nicht zu vergleichen sind.
Veraltete Hard-und Software. Kleine Bildschirme, unbequeme Stühle. Firmeninternes Softwore-Programm ist ziemlich gut, läuft aber gefühlt noch auf windows 98.
Nur innerhalb der Geschäftsstelle. Kaum Input von der Gebeietsleiterin oder Regionalleiterin.
Man weiß ja wer ganz oben steht. Frauen haben zudem exzellente Chancen durch hoch......en.
Spannend durch Akuise (jedoch oft unterbrochen durch völlig irrsinnige Vorgaben), Bewerbergespräche u.a. Tätigkeiten in der Zeitarbeit.
Es gibt nicht wirklich Vorteile,nur stress
Stress,im Sommer über 35 Grad,Druck
hab keine langen arbeitsweg und gute arbeitszeiten
Sicherheit, denn Zeitarbeit wird immer mehr in Anspruch genommen. Giutes Umfeld
lohn für arbeit zumindest als absicherung
kaum möglichkeiten eines aufstiegs