8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praxen verkehrsgünstig gelegen
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Die GF sollte sich sozialer und wertschätzender gegenüber den MA verhalten. Daran denken, dass die MA das Potenzial des Unternehmens sind - nicht die GF!!
Leider werden die Mitarbeiter von der Geschäftsführung überhaupt nicht wertgeschätzt!
Praktisch nicht vorhanden- es wird vorrausgesetzt das jeder immer erreichbar und zur Verfügung steht
Es wird bei der Einstellung viel zur Weiterbildung versprochen, was aber dann von der GF nicht genehmigt wird.
Gehalt ist kurz über Mindestlohn, bei Nachfragen nach Lohnerhöhungen wird abgewiesen!
Faktisch nicht vorhanden
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt schon da!
Nicht akzeptabel - arrogant und überheblich
Nach außen moderne Praxen, leider oft nur Geräte, älter sind und nicht mehr viel taugen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist fragwürdig und wird auch fast ausschließlich über die Personaletage geführt. Die GF ist zu feige sich Entlassungen und Personalgesprächen selbst zu stellen.
In der Zahnmedizin ist die Frauenquote ja sowieso hoch, aber Bewerbungen von Ausländern haben selten eine Chance.
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Das typische Machtverhalten. "Ich bin alles und ihr seid nichts."
Einstellung in der heutigen Zeit überdenken.
Der Teamzusammenhalt ist gut, die Chefff - und Personaletage zum kotzen.
Sind die Google Bewertungen gekauft oder wieso sind überall 4 Sterne? Die Qualität der Arbeit ist teilweise echt fragwürdig.
Kennen die nicht, es wird gewünscht das man nur noch für die Arbeit lebt und dann kommen Sprüche wie "Was willst du Zuhause"
Jetzt noch der Samstagdienst, die bekommen den Hals nicht voll. Aber die neuen Praxen finanzieren sich ja nicht von selbst^^
Lass mal lieber sein, bekommst sowieso nicht mehr Geld.
Hinter dem Rücken werden Dinge bestimmt und geplant die nicht mit dem Team abgesprochen sondern einfach durchgesetzt werden.
In Zeiten von Inflation könnte man echt mal aufhören sich weitere Praxen zu kaufen und lieber mal seine Mitarbeiter wertschätzen.
Die Abneigung gegen Ausländer merkt man der oberen Etage an.
Sehr geizig, an jeder Ecke wird gespart. Es gibt keine Getränke wie Wasser zur freien Verfügung. Extrem schlechte Kommunikation. Wünsche des Mitarbeiters werden ignoriert. Personaletage teilweise sehr unfreundlich und ignorant.
Es sollte mehr extras und Wertschätzung für die Mitarbeiter geben.
Den Mitarbeitern zuhören, auf den Mitarbeiter eingehen. Wenn sich die Mitarbeiter wohl fühlen diese an der Position belassen und nicht ständig so schieben wie es gerade passt.
Mal so, mal so. Es wird viel gelästert, viele halten sich für etwas besseres.
Außen ok, innen naja
2x 12 Stunden Dienst in der Woche die sehr anstrengend sind. Auf eine faire Lösung für alle wird verzichtet.
Wird einem versprochen, dann doch nicht weil Person X erstmal dran ist. Person X muss sich hundertmal bemühen. Chefetage sehr geizig. Mitarbeiter oft enttäuscht.
Man kann gerade so sein Leben finanzieren, aber Luftsprünge gehen damit nicht.
Könnte deutlich besser sein
Kommt immer darauf an wie gut man sich integriert, kann gut sein aber im nächsten Moment wieder schlecht
ist ok
ohne Kommentar
Ganz okay, nur im Sommer zu warm. Lagervorschriften für Materialien werden falsch eingehalten.
Absolute Katastrophe! Der eine sagt A, der andere B und am Ende kommt C dabei raus. und teilweise sehr frech.
Kann man machen, aber selten wird man einen Cent mehr bezahlt. Da muss man sich bei dem schlechten Gehalt den Allerwertesten abarbeiten.
es gibt mehrere Auszubildende in unterschiedlichen Lehrjahren und das Team funktioniert sehr gut zusammen, sodass man sich eigentlich sehr gut aufgehoben fühlt. Im Sommer haben die Azubis aus dem 2.&3. Lehrjahr ein Sommerfest für die ganze Praxis geplant, was ein sehr schönes Ereignis war.
weiß ich noch nicht
Finde die Arbeitszeiten okay. Als Azubi hat man einen langen Tag unter der Woche (12h mit 1h Pause) und das zehrt etwas an der Energie. Dafür hat man dann aber auch 2 kurze Tage mit nur 6h wodurch man neben der Arbeit auch noch reichlich Zeit für Hobbys o.ä. hat.
Löhne werden pünktlich gezahlt, wenn man sich mit Mitschülern unterhält so kann man schon die aussage treffen, dass der Betrieb mehr zahlt als der Durchschnitt.
Die Ärzte sowie auch die ausgelernten Assistenten haben immer ein offenes Ohr und stehen immer für Fragen zur Verfügung. Es wird sogar "Nachhilfe" angeboten, wenn man gezielte Hilfe zu einem Thema braucht. Alle sind sehr geduldig und super hilfsbereit. Man hat richtig, dass Gefühl dass alle hier gern ausbilden und mit sehr viel Elan und Freude dabei sind.
Das Team ist sehr harmonisch und arbeitet gut zusammen, wodurch das arbeiten auf jeden Fall Spaß macht.
Die Arbeit ist sehr vielseitig und man lernt immer was dazu, alles wird genau erklärt und gezeigt.
Es wird immer sehr respektvoll miteinander umgegangen, auch wenn mal etwas nicht gut läuft, wird das Problem immer gut kommuniziert ohne jemanden dabei zu demotivieren.
Da ich mich aus privaten Gründen örtlich verändere, habe ich die Bewertungen vieler Firmen und Praxen gelesen, wodurch ich auf die vorhandene Einschätzung gestoßen und darüber sehr irritiert bin. Es liegt mir am Herzen mich zu dieser Bewertung zu äußern. Das Vorgesetztenverhalten als "unter aller Kanone" zu bezeichnen finde ich ungerechtfertigt. Es ist eine große Aufgabe eine so große Praxis zu leiten und zum Erfolg zu führen. Nicht jeder Mitarbeiter hat die Einblicke in die einzelnen Bereiche, die eine realistische Beurteilung ermöglichen. Auch wenn auf dem Papier Chef steht, kann dieser nicht automatisch ALLES wissen, ALLES können und ZU ALLER Zufriedenheit umsetzen. Kommunikation gestaltet sich dabei immer als Herausforderung, wenn mehrere gleichberechtigte Partner zusammenarbeiten. Doch gerade dann ist es wichtig, selbst aktiv zu werden anstatt zu motzen. Das bezieht sich auch auf Fortbildungen, die immer gern gesehen sind und unterstützt werden, wenn sie zu den Mitarbeitern passen und für das Unternehmen einzusetzen sind. Dafür gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die meisten Fortbildungen wurden nicht genutzt, da einige Mitarbeiter keine Zeit investieren wollten....
... Es ist ein ewiger Prozess der Weiterentwicklung an dem ab und zu ein paar Schrauben nachjustiert werden müssen. Nicht umsonst heißt es "Man wächst mit seinen Aufgaben".
Nun gilt es für mich, eine solche innovative Praxis erneut zu finden.
Die Wahl der Lage in der Innenstadt.
Im Grunde alles was bereit Erwähnung fand.
Konstruktive Vorschläge dürfen zumindest durchdacht werden. Die
Die freundliche und moderne Ausstattung der Praxis schafft zumindest fürs Auge ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ansonsten sorgt der Zusammenhalt unter den Azubis und Kollegen für dickes Fell den 3 Vorgesetzten und seinen Bluthűndinnen im Management gebenűber.
Nach außen gut.
12h-Tage sind die Regel und werden vorausgesetzt. Ansonsten geht's.
Kann man machen, aber bitte nicht während der Arbeitszeit und Kosten darf es auch nichts. Versprechungen werden zu Beginn trotzdem gemacht.
Leicht über dem Durchschnitt
Ok
An sich gut. Geredet/getuschelt wird immer, wie üblich bei Frauenűberschuss. Aber hilfsbereit sind die jungen Frauen eigentlich immer.
Führungsebene ist alt. Ansonsten gibt es überwiegend Azubis / Berufseinsteiger
Unter aller Kanone
Ok
Am Anfang wird man mit Floskeln über Verständnis und Ehrlichkeit angefűttert.. Aber dann wird merkbar, dass Kommunikation dort eine Einbahnstraße ist.
Alle sind gleich mittelmäßig berechtigt. Es werden Personen jeden Alters, Geschlecht und Herkunft beschäftigt.
Mitreden darf jeder gleich wenig.
An sich schon, aber jede tolle Aufgabe kann durch das Umfeld getrübt werden.