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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsPraxen verkehrsgünstig gelegen
Die Wahl der Lage in der Innenstadt.
Das typische Machtverhalten. "Ich bin alles und ihr seid nichts."
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Sehr geizig, an jeder Ecke wird gespart. Es gibt keine Getränke wie Wasser zur freien Verfügung. Extrem schlechte Kommunikation. Wünsche des Mitarbeiters werden ignoriert. Personaletage teilweise sehr unfreundlich und ignorant.
Es sollte mehr extras und Wertschätzung für die Mitarbeiter geben.
Im Grunde alles was bereit Erwähnung fand.
Die GF sollte sich sozialer und wertschätzender gegenüber den MA verhalten. Daran denken, dass die MA das Potenzial des Unternehmens sind - nicht die GF!!
Einstellung in der heutigen Zeit überdenken.
Den Mitarbeitern zuhören, auf den Mitarbeiter eingehen. Wenn sich die Mitarbeiter wohl fühlen diese an der Position belassen und nicht ständig so schieben wie es gerade passt.
Konstruktive Vorschläge dürfen zumindest durchdacht werden. Die
Der am besten bewertete Faktor von Zahnärzte Wostratzky & Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt schon da!
Kommt immer darauf an wie gut man sich integriert, kann gut sein aber im nächsten Moment wieder schlecht
An sich gut. Geredet/getuschelt wird immer, wie üblich bei Frauenűberschuss. Aber hilfsbereit sind die jungen Frauen eigentlich immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnärzte Wostratzky & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird bei der Einstellung viel zur Weiterbildung versprochen, was aber dann von der GF nicht genehmigt wird.
Lass mal lieber sein, bekommst sowieso nicht mehr Geld.
Wird einem versprochen, dann doch nicht weil Person X erstmal dran ist. Person X muss sich hundertmal bemühen. Chefetage sehr geizig. Mitarbeiter oft enttäuscht.
weiß ich noch nicht
Kann man machen, aber bitte nicht während der Arbeitszeit und Kosten darf es auch nichts. Versprechungen werden zu Beginn trotzdem gemacht.
