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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnärztekammer Nordrhein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Behördenatmospäre, kein Interesse an neuen Ideen. Schlechtes Klima nach oben, da es sich um eine Zweiklassengesellschaft handelt: Zahnärzte und Fußvolk
Wenn man die Zahnärzte mal weglässt, halten die anderen Kollegen ganz gut zusammen
Könnte besser sein, da temporär enorme Arbeitsspitzen auftreten. Diese wären vermeidbar, wenn die Führung ihren Job verstehen würde
Führung wie in einer Zahnarztpraxis....mehr muss man dazu nicht sagen
Jeder macht sein Ding, wenig kollegial