Endlich ein Unternehmen welches die Stärken seiner Mitarbeiter fördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und kann mit wirklich jedem Problem (Unabhängig v. Privat oder Beruflich) auf die Gründung/Führungsebene zukommen. Hier wird eine Lösungskultur gelebt. Man findet immer einen Weg und einem wird hier nicht der Kopf abgerissen, sollte mal etwas nicht so rund laufen.
- Das komplette Unternehmen ist extrem Transparent und gibt einem immer eine ehrliche Antwort auf seine Fragen
- Man schaut immer nach vorne! Hier gibt es noch eine Vision die man verfolgt! Man hat immer das Gefühl Teil von etwas tollem und großem zu sein! (Was man auch ist)
Verbesserungsvorschläge
- Manchmal etwas Unstrukturiert, wir sind aber auch immerhin mittem in einer starken Wachstumsphase.. Da ist es nichts ungewöhnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist einfach toll. Wir haben die Möglichkeit ein aktiver Teil zu sein und werden in wichtige Entscheidung mit einbezogen.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein Meeting in dem jeder ein Update über Neuigkeiten gibt. Jeder kommt zu Wort niemand scheut sich davor zu sagen was er denkt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin davon überzeugt, dass unter 0,1% der Firmen in Deutschland eine solche Teamstruktur haben. Die Floskel "wie eine Familie" wird zu unrecht in viel zu vielen Unternehmen gebraucht ohne das es stimmt. Hier ist es wirklich angebracht. Es gab nicht eine einzige Situation in der das Team sich nicht gegenseitig ausgeholfen hat, sollte mal etwas gewesen sein.
Ich wünschte es würde mehr Firmen geben, bei denen die Teambalance so groß geschrieben wird.
Wer das nicht erlebt hat, wird es für Übertreibungen halten.
Work-Life-Balance
Niemand wird hier zu Überstunden gezwungen oder "gefordert". Man hat sogar eine Vertrauensarbeitszeit, bei der man selber entscheiden kann, wann man zur Arbeit erscheint.
Allerdings wird man durch die Euphorie einfach mitgerissen und da kommt es schnell mal vor, dass man nicht auf die Uhr schaut und zwei - drei Stunden länger macht als geplant.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Problem zu seinem Vorgesetzten kommen.
Hier wird man nicht in "Fehlern" bewertet sondern man versucht in erster Linie Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Start-Up wie es im Buche steht - soll heißen, dass man in jeden Prozess einbezogen wird und kein Themenbereich verschlossen bleibt!
Wenn man sich in einem Bereich einbringen möchte, kann man das jederzeit tun, es ist sogar gewünscht!
Gleichberechtigung
Hier wird absolut jeder gleich Behandelt!
Arbeitsbedingungen
Wenn man Arbeitsequipment benötigt, dann bekommt man es auch! Ich habe bereits viel angefragt und es wurde immer bewilligt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von der Mülltrennung bis hin zu allgemeinen Materialien wird hier sehr auf den ökologischen Fußabdruck Wert gelegt.