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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitgeber befindet sich mitten in der Innenstadt von Bielefeld und bietet somit allen eine gute Verkehrsanbindung. Das Arbeiten macht aufgrund einer lockeren, aber professionellen und motivierten Arbeitsatmosphäre viel Spaß.
Das Team, das man seine Ideen und Meinungen einbringen konnte. Verliert das bitte nicht.
Der Teamzusammenhalt ist super und auch die Vorgesetzten sind total offen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexible und als Werkstudent aufs Studium zugeschnitten. Man kann schnell Verantwortung für bestimmte Dinge übernehmen und hat ein sehr breites Spektrum an Aufgaben.
- Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und kann mit wirklich jedem Problem (Unabhängig v. Privat oder Beruflich) auf die Gründung/Führungsebene zukommen. Hier wird eine Lösungskultur gelebt. Man findet immer einen Weg und einem wird hier nicht der Kopf abgerissen, sollte mal etwas nicht so rund laufen.
- Das komplette Unternehmen ist extrem Transparent und gibt einem immer eine ehrliche Antwort auf seine Fragen
- Man schaut immer nach vorne! Hier gibt es noch eine Vision die man verfolgt! ...
Die Offenheit, eine gelebte Fehlerkultur, die stets darauf aus ist, dass der einzelne und die Firma besser wird, damit dem Kunden das bestmögliche Kundenerlebnis geschaffen werden kann. Es ist egal, wer welche Position inne hat. Jeder erhält den gleichen Respekt und die Gedanken von einem Praktikanten sind genauso viel wert, wie die von einem erfahrenen Sales-Mitarbeiter. Das gefällt mir. :)
Manchmal gingen Sachen zu langsam
Fällt mir grad nichts ein.
siehe Beschreibung
Bei den Temperaturen vielleicht mehr kalte FritzCola im Kühlschrank.^^
Öfters mal wieder zu den Anfangszeiten zurück finden.
Ist mir egal, bin froh das ich weg bin:)
Wieder mehr Gespräche in Real Life!!!
Nehmt endlich eure Verantwortung war. Ihr führt ein Unternehmen und handelt mit dem Geld der Investoren. Das ist kein Planspiel, auch wenn es sich so anfühlt.
Wichtige Entscheidungen noch öfter und geduldig kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Zahnarzt-Helden ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Werkstudierende wird genauso behandelt wie jeder Mitarbeiter. Frauen und Männer, alte und junge werden gleich behandelt.
Noch nie was negatives selbst erfahren oder von Kollegen gehört.
Das kann ich jetzt nicht wirklich anders sagen. Gleichberechtigung ist ok.
Es zählen vor allem Engagement, Talent und Erfahrung.
Hier wird absolut jeder gleich Behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarzt-Helden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn olé
Gehalt dient zum Teil als Lockmittel.
Stark abhängig von der Position. Im Vertrieb gibt es kein Provisionsmodell und die Gehälter werden jährlich weiter angehoben. Trotzdem liegen diese Gehälter aktuell noch unter Marktdurchschnitt branchenübergreifend und im Bezug auf Startups im Marktdurchschnitt unter Einbeziehung vom ESOP. Im Service liegen wir über Marktdurchschnitt.
Faire Regelungen, aber es ist ein Strat-Up
Naja, wird einem gerne Mal erzählt, dass man nur so wenig verdient weil es ja ein Start-Up ist. Woanders ist der Verdienst deutlich größer, also nicht veräppeln lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildung werden gefördert und auch gewünscht ich selber bin aufgestiegen und kann daher mit 5 Sterne geben
Allein dieses Jahr schon wieder so viel gelernt. Nächste Fortbildung folgt demnächst.
Alles über Umwege. Auch hier wird viel versprochen, aber es tut sich kaum was.
Man hat die Möglichkeit sehr viel auszuprobieren, sich schon als Werkstudent einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Startuptypisch ist der eigenen Weiterbildung kaum Grenzen gesetzt und es wird aktiv untereinander geschaut, wie sich der einzelne weiterbilden kann und wie sich auch Jobpositionen abhängig vom Stärkenprofil weiterentwickeln können.
