2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Demotivierend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Bewusstsein was die Wahrheit angeht, dem Personal ins Gesicht lächeln und hintenrum über jeden bei jedem lästern.
Menschen nach dem Äußeren beurteilen.
Personal mit deutlichen Merkmalen der Religion wurden nicht eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Auf ganzer Linie mal sich selbst reflektieren und nicht immer alles von sie wegschieben und behaupten, Schuld haben immer nur die Anderen.
Sich mal mit mehr Wahrheit beschäftigen und sich selber hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut, wir haben sehr zusammengehalten, bis auf einen " Maulwurf" der alles der Chefin berichtet hat. Der Rest der Mädels hat sich gegenseitig aufgebaut.
Kam die Chefin, arbeitet nur 25 Stunden in der Woche, sank die Stimmung unter den Gefrierpunkt. Sehr gedrückter Stimmung, Kontrollzentrum seitens der Chefin lag einem sehr schwer auf den Schultern.
Image
Noch glauben die Patienten, es läge ja alles nur an den Angestellten und sie kommen weiter zur Behandlung. Leider können die Patienten nicht hinter die Kulissen gucken, denn dann glaube ich, würden dort einige, wenn nicht noch mehr Patienten, sich nicht mehr dort behandeln lassen.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, kaum Mittagspausen und keinen Überstundenausgleich, dann noch die ständige Überlastung während der Arbeit aufgrund von Personalmangel, zu vollbestellte Termine haben viele von uns einfach nur fertig gemacht. Man konnte kaum zur Toilette gehen.
Wenn man das Thema angesprochen hat, wurde von der Seite der Chefin gesagt: das könnte man ja ruhig mal opfern für die Praxis...
Sie hat nicht interessiert, das wir auch ein Leben neben der Arbeit haben und das wir nach der Arbeit einfach nur völlig ko ins Bett gefallen sind. 2 Tage am Wochenende haben überhaupt nicht ausgereicht, sich für die neue Arbeitswoche zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
War keine Zeit für und am Wochenende hatte man nicht die Kraft dafür, aufgrund der Überlastung in dieser Praxis.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Punkt der dort stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, man hat sich gegenseitig aufgefangen, wenn eine von uns wiedermal von der Chefin niedergemacht wurde. Wir haben uns alle gut verstanden und es sehr genossen, wenn wir mit der Angestellten Zahnärztin und der Assistenzärztin alleine waren, da konnte man mal durchatmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von der Chefseite her!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Mehr kann man dazu nicht sagen...finde keine Worte dafür.
Kommunikation
Gleich null, alles was die Angestellten betraft, iinteressiere die Chefin nicht! Alles wird runtergeredet, hat man Kritik geübt, wurde die Chefin laut, ungerecht und beschimpft ein unter der Gürtellinie.
Guten Morgen wurde von der Chefin nicht gewünscht, denn das war nur Aufgabe der Angestellten, immerhin sei sie ja die Chefin.
Sie hat sich gerne über ander lustig gemacht, aber wehe, man hat was gegen sie gesagt...
Gleichberechtigung
Gab es nicht: ich Chef--- du Angestellte...man war immer nur für die Chefin niederwertig, ausser, man hat immer zu allem ja gesagt, ihr den roten Teppich ausgerollt und den Diener gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hatte kaum die Möglichkeit in interessante Bereiche reinzuschnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es ist wie Urlaub wenn die Chefin nicht da ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen verstehen sich alle sehr gut. Die Stimmung ist generell sehr entspannt, lustig und auch in stressigen Phasen halten alle zusammen... Außer die Chefin ist da. Diese Arbeitet ca. 25 Stunden die Woche und in dieser Zeit zieht Sie so das Betriebsklima runter dass das einzige Thema im Pausenraum ist, das alle Kündigen wollen und am Ende eben auch kündigen. Die ganzen äußerungen und Temparamentvollen Momente der Chefin sorgen dafür das eine generell Unangenehme Atmosphäre herrscht in der sich keiner Wohlfühlt.
Image
Das Image ist so und so. Die Praxis hat zurzeit noch einen halbwegs guten Ruf wobei den Patienten natürlich auch der Personalwechsel und das damit einhergehende Chaos auffällt
Work-Life-Balance
Es wird regelmäßig in die Pause gearbeitet und auch ein Pünklicher Feierabend ist eher unregelmäßig gegeben. In der Zeit wo gearbeitet wird, ist man in der Regel so überlastet durch die viele Arbeit und das wenige Personal, das man Zuhause ist und sich nurnoch hinlegen will.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend immer zu teuer für die Chefin. Auch nicht fortgebildetes Personal führt Behandlungen durch die Sie Lauf gesetz nicht machen dürften
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tatsächlich sehr gut aber immernoch zu wenig für die Menge an Arbeit die am Ende geleistet wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der immer wechselnden Belegschaft ist in der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen die schon länger da sind (bzw waren weil davon auch alle gegangen sind ) werden nicht Mal für die jahrelange Leistung belohnt und werden eher hinten angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Personal das nicht mit ihr im Rechtsstreit auseinander geht. Gehalt wird nicht richtig ausgezahlt, Umsatzbeteiligung einbehalten. Selbstreflektion und Menschlichkeit zählen nicht zu ihren stärken.
Kommunikation
Bei der Kommunikation kommen die Narzisstischen züge der Chefin gut zur Geltung. Egal mit welchem Problemen / Beschwerden man an Sie rantritt. Es sind alle anderen Schuld.
Wenn Sie dann mal da ist und kurz Zeit hat, mögen manche Gespräche auch sehr nett sein durch die vorgetäuschte Empathie. Da die Chefin sich aber anschließend beim Restlichen Personal beschwert über das Gespräch, erahnt man schon das keine offene und ehrliche Kommunikation möglich ist.
Gleichberechtigung
Angestellte mit Kopftuch oder dunklerer Hautfarben sind eher ungerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was Grade anfällt kann man auch in andere Bereiche der Praxis blicken, man wird zwar nicht eingearbeitet da immer zu wenig Personal da ist oder weil man nur in andere Bereiche der Praxis schauen kann weil jemand krank ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zahnarztpraxis am Alsterlauf durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zahnarztpraxis am Alsterlauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zahnarztpraxis am Alsterlauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.