Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnarztpraxis am Alsterlauf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null, alles was die Angestellten betraft, iinteressiere die Chefin nicht! Alles wird runtergeredet, hat man Kritik geübt, wurde die Chefin laut, ungerecht und beschimpft ein unter der Gürtellinie.
Guten Morgen wurde von der Chefin nicht gewünscht, denn das war nur Aufgabe der Angestellten, immerhin sei sie ja die Chefin.
Sie hat sich gerne über ander lustig gemacht, aber wehe, man hat was gegen sie gesagt...
Wie schon gesagt, man hat sich gegenseitig aufgefangen, wenn eine von uns wiedermal von der Chefin niedergemacht wurde. Wir haben uns alle gut verstanden und es sehr genossen, wenn wir mit der Angestellten Zahnärztin und der Assistenzärztin alleine waren, da konnte man mal durchatmen.
Ständige Überstunden, kaum Mittagspausen und keinen Überstundenausgleich, dann noch die ständige Überlastung während der Arbeit aufgrund von Personalmangel, zu vollbestellte Termine haben viele von uns einfach nur fertig gemacht. Man konnte kaum zur Toilette gehen.
Wenn man das Thema angesprochen hat, wurde von der Seite der Chefin gesagt: das könnte man ja ruhig mal opfern für die Praxis...
Sie hat nicht interessiert, das wir auch ein Leben neben der Arbeit haben und das wir nach der Arbeit einfach nur völlig ko ins Bett gefallen sind. 2 Tage am Wochenende haben überhaupt nicht ausgereicht, sich für die neue Arbeitswoche zu erholen.
Unmöglich! Mehr kann man dazu nicht sagen...finde keine Worte dafür.
Man hatte kaum die Möglichkeit in interessante Bereiche reinzuschnuppern.
Unter den Kolleginnen gut, wir haben sehr zusammengehalten, bis auf einen " Maulwurf" der alles der Chefin berichtet hat. Der Rest der Mädels hat sich gegenseitig aufgebaut.
Kam die Chefin, arbeitet nur 25 Stunden in der Woche, sank die Stimmung unter den Gefrierpunkt. Sehr gedrückter Stimmung, Kontrollzentrum seitens der Chefin lag einem sehr schwer auf den Schultern.