Zahnarztpraxis 

Dr. 

Antje 

Lindhammer

Bewertung

Sehr gehrte Frau W., schade, dass Sie so wenig erfreuliches über meine Praxis berichten wollen. Für neue Bewerber möchte ich erklären, dass seitdem Frau W. aus dem Team schied, jeder wieder Spaß an der Arbeit hat, ein Einbringen von Ideen und die Praxis mitzugestalten, ist endlich möglich, da keiner mehr am Alten festhält. Das gemeinsame Arbeiten zwischen allen Behandlern und der neuen Praxismanagerin, ist nach Ihrem Weggang deutlich strukturierter und kommunikativer geworden, da jeder bei mir die Praxis mitgestalten darf, der es auch wirklich will. Leider, gab es von Ihrer Seite aus keine konstruktiven Vorschläge und ein Mitwirken dazu.
Nun zu einigen Punkten eine Ergänzung: der Haupturlaub wurde immer in die Sommerferien gelegt, da Sie seit Jahren an Kitaschließzeiten gebunden waren. Als pandemiebedingt kein Unterricht stattfand, schuf ich für Sie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und sich so um Ihr Kind zu kümmern. Hinzu kam die Möglichkeit jeden 2. Freitag zu Hause zu bleiben, um eine bessere Work-Life-Balance zu haben. Bei den Sozialleistungen haben Sie so einige vergessen. Es gab den Sodexo Benefitpass (monatlich 50€ steuerfrei), Erholungspauschale auch für Kinder und Ehepartner, Fehlgeldentschädigung (steuerfrei), Geburtstagsgeschenke und den Coronabonus. Ich habe diesen freiwillig an alle gezahlt, ohne Erstattungen, um allen Mitarbeitern, egal welchen Alters eine Wertschätzung zukommen zu lassen. Ich kann keine Altersdiskriminierung oder Ungleichbehandlung innerhalb meiner Praxis feststellen und bitte Sie, dies zu überdenken. Ebenso setze ich mich seit Jahren für ein Umweltbewusstsein auch in meiner Praxis ein (Mehrwegbecher, LED-Lampen, Mülltrennung, Öko-Strom etc.). Es ist richtig, dass unsere letzten Mitarbeitergespräche hitzig verliefen auf Grund Ihrer respektlosen Haltung Kollegen und Vorgesetzten gegenüber. Dieses Verhalten kann ich als Arbeitgeber nicht als Kleinigkeit abtun und werde mich weiterhin für ein gutes Arbeitsklima unter meinen Mitarbeitern einsetzen. Ich finde es sehr schade, dass Sie trotz der 8 jährigen Zusammenarbeit keine einzige gute Eigenschaft an ihrem ehemaligen Arbeitgeber finden konnten, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Rechtsweg einschlagen mussten und zusätzlich solche Plattformen nutzen, um mich und meine Praxis zu diskreditieren. Ich wünsche Ihnen dennoch für Ihre Zukunft alles Gute und hoffe, dass Sie in einer anderen Praxis zufriedener sind.