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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnarztpraxis Matthias Theel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarztpraxis Matthias Theel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnarztpraxis Matthias Theel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein erster Eindruck hat sich bestätigt- das Team sowie die Vorgesetzten sind stets im Gespräch. Auf gesetzliche Regelungen wird geachtet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Neuregelung und auch im Alltagsgeschehen wird offen kommuniziert, sodass alle etwas davon mitbekommen. Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt und auch zwischendurch kann man sich an die Vorgesetzten wenden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man offen mit den Kollegen spricht, haben sie ein Ohr für einen. Ich komme mit allen sehr gut zurecht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich finde, dass in der Praxis sehr auf die Work-Life-Balance geachtet wird. Das ist nicht überall so!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann ich sagen, dass natürlich darauf geachtet wird, möglichst wenig Fehler zu machen. Wenn mal etwas nicht ganz „nach Plan“ lief, wird darüber gesprochen + Besserungsvorschläge gemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vohrne ruhm isst jeder nett zusammen wen es aber darum geht um zusammen halten, muss aufpassen wenn mann sagt was, wird bei Vorgesetzte nicht der Wahrheit gesagt

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