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Zahnklinik+ 
in 
Recklinghausen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnklinik+ in Recklinghausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnklinik+ in Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnklinik+ in Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wegen den Mitarbeitern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was heißt denn Kommunikation? In dieser Praxis,gibt es keine Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde am liebsten keinen Stern geben. Absolute Fehlverhalten von Personen die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun haben. Nasen Prinzip. Druck...Unterstellungen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist unter den Kolleginnen sehr freundlich. Mehr aber auch nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation der Verführungsebene. ,,Kritikgespräche werden als Motivationsgespräche getahnt. Ehrliche Kritik des Mitarbeiters ist unerwünscht und wird vor der Geschäftsführung vertuscht und ignoriert.

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