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Zahnklinik+ 
in 
Recklinghausen 
GmbH
Unternehmenskultur

Recklinghausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnklinik+ in Recklinghausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnklinik+ in Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnklinik+ in Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist unter den Kolleginnen sehr freundlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation der Verführungsebene. ,,Kritikgespräche werden als Motivationsgespräche getahnt. Ehrliche Kritik des Mitarbeiters ist unerwünscht und wird vor der Geschäftsführung vertuscht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War vor Jahren deutlich besser, durch die Größe des Betriebs, herscht eher überlebenskampf

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einschleimen hilft für bessere Arbeitsbedingungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe keine Worte für so ein unangemessenes Verhalten.
- Arbeitsanweisungen am wochenende- oder morgens vor Arbeitsbeginn
- permanente Kontaktaufnahme bei Krankentage (was zur Erholung sicherlich nicht förderlich ist)
- Gespräche mit Geschäftsführung ist immer Unehrlich,kritisierend und sorgt für Druck und Angst

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, die Atmosphäre wird aber durch die Führungsebene zerstört.

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