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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
ParkplatzDas man hier noch an erster Stelle steht. Das Zusammenhalt wichtig ist und man die Arbeit nicht als Arbeit empfindet, sondern wie eine zweite Große Familie. Das man für den Chef und die Mitarbeiter als Wertvoll angesehen wird
-die entspannte Atmosphäre
-der Zusammenhalt
-das Arbeiten auf Augenhöhe
-flache Hierachieen
Das die Kollegen, auf die man sich verlassen kann, oben auf der Skala stehen.
Gehalt kam pünktlich, es gibt frisches Obst, Getränke und wenn man möchte zwei mal wöchentlich Mittagessen. Dies ist allerdings inzwischen der Mindeststandard in nahezu jedem Unternehmen und somit nichts besonderes.
Der kurze Arbeitsweg.
-Schlechte Personalführung
-Ungleichberechtigung
- Keine gute Hygiene während Behandlung
-Schlechtes Gehalt u.a ungleich. keine Sonderzahlungen
-Generell kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche nie auf Augenhöhe
-Man könnte vermuten die zwei einzigen guten Bewertungen sind zur besseren Selbstdarstellung eventuell vom Unternehmen selbst veröffentlicht worden.
Eigentlich alles.
Führungsetage sollte einiges ändern. Seit dort personell Veränderungen vorgenommen wurden ist die Personalzufriedenheit auf einem Tiefpunkt, was auch ein Grund für meine Kündigung war. Kritik sollte endlich mal ernst genommen werden.
Als erstes die „Personalleitung“ kündigen. Dann ERNSTE Gespräche mit ALLEN Mitarbeitern führen und die Kritikpunkte evtl. auch mal ernst nehmen und dann ins positive umsetzen. Ansonsten werden dort noch weitere Leute kündigen und am Ende werden kaum noch Mitarbeiter übrig sein.
- Das eigene Bild nicht trügen lassen (es gibt immer Menschen die es mit einem nicht gut meinen)
- Unterstellungen überdenken
- keine Unterschiede bei Sonderzahlungen
Weiter wachsen !!
Der am besten bewertete Faktor von Zahnklinik+ in Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mädels die nur ein „normales“ Verhältnis (sprich nicht Freundschaftlich sondern Beruflich) mit den Ärzten haben halten super zusammen. Man unterstützt sich um in dieser toxischen Umgebung zu überleben. 80% der Angestellten haben die selbe, schlechte Meinung über die aktuellen „Führungskräfte“. Wird allerdings nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt.
Der Kollegenzusammenhalt war immer da. Man lebt nach dem Motto ,,Wir sind ein Team" und so wird auch gehandelt. Jeder hilft jedem.
Super! Vorher war es wirklich schwierig, da immer die gleichen krank waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnklinik+ in Recklinghausen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden, es wird sich nur über dritte beschwert statt mögliche Probleme selbst anzusprechen. Probleme werden nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt. Gespräche gibt es eigentlich nur um den Arbeitnehmer zu kritisieren. Jeder Krankentag wird bemängelt, egal wie viele Jahre man vorher kaum gefehlt und sich eingesetzt hat. Mit der früheren Personalführung sah das noch anders aus, seit neue Mitarbeiter fürs Personalwesen eingestellt wurden wird nur noch kritisiert.
Die Führungsetage bespricht alles untereinander , viel bekommt man von Neuerungen oder neuen Mitarbeiten etc. nicht mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden immer gern gesehen. Es stehen einem alle Türen offen
Wenn man möchte und kann können wir alles machen. Wird alles von der Praxis bezahlt.
Wenn man das möchte, immer gerne gesehen!
Fortbildungen werden angeboten und gefördert, Kosten trägt der Arbeitgeber oft
Weiterbildungen wurden übernommen und waren vom Chef gerne gesehen.
