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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle stehen unter Stress und einige wenige meinen es ehrlich.
Auf familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Die Gruppe rennt pünklich aus dem Haus und der Abschließer meckert, wenn es nicht schnell genug geht. Überstunden gibt es nicht; wenn für den nächsten Unterricht noch etwas vorbereitet werden muss macht man das zu hause!.
Der Vorgesetzte höhrt zu, gibt kluge Ratschläge , entscheidet aber nichts und setzt auch nichts um !!
Vorschläge werden angenommen, aber keinerlei Ziele gesetzt; geschweige denn Freiräume zur Umsetzung gegeben.
Kommunikation bei der ZAL Ratingen, was ist das?
Die jährliche Selbstbeweihräucherung?