Softwarevertrieb im Bereich #OpenSource macht Freude. Es geht nicht primär um Zahlen/Umsatz, sondern um Mission/Vision!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Ehrlichkeit, die Bodenständigkeit, die Unternehmens-DNA, die Produktphilosophie und damit eigentlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, gleichwohl es in jedem Unternehmen immer stetiges Verbesserungspotenzial gibt. Es gibt nur "sich wandelnde" und "sterbende" Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in das Team setzen und Verantwortung abgeben lernen.
Arbeitsatmosphäre
#NewWork Umfeld in einem internationalen Team mit gegenseitigem Respekt!
Kommunikation
Kurze direkte Kommunikationswege!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, das Team hat den Erfolg.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, die als Team besetzt sein müssen. Abgesehen davon kann sich jeder seine Zeit nehmen. Teilzeitmodelle, 4 Tage Woche, etc. Alles ist möglich!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem menschlich und versuchen jederzeit, Ihre Gedankengänge zu erklären und die Kollegen zu sensibilisieren. Entscheidungen werden i.d.R. gemeinsam getroffen.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich hat vielfältige Aufgaben und kann jederzeit Optimierungen vorschlagen, Kreativität und Engagement sind keine Grenzen gesetzt. Dadurch ist jeder Tag interessant. Auch das Tagesgeschäft ist wirklich abwechslungsreich. Im Vertrieb ist man Single Point of Contact für alle Kunden.
Gleichberechtigung
Software Development ist eine Männerdomäne, das spiegelt sich auch in der Geschlechterverteilung wider. Dennoch ist das Team gesund verteilt und ausbalanciert und in allen Lagen gilt stets Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt relativ jung, ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Lebenserfahrung und wegen der reflektierten Perspektiven äußerst geschätzt. So richtig "alt" ist aber niemand, denn man ist so alt wie man sich fühlt.
Arbeitsbedingungen
Remote Work im HomeOffice. Arbeitsmaterial wird vollständig gestellt. Mehr gibt es leider nicht zu sagen. Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Gimmicks und GiveAways mit Firmenlogo (Tassen, Kugelschreiber, Feuerzeuge, etc.). Aber es gibt einen Firmensweater für alle...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt allerhöchsten Wert auf Minimierung des Fußabdrucks. Auch die soziale Frage wird stets mitgedacht und das Unternehmen ist sich der volkswirtschaftlichen Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun, hier werden keine Spitzengehälter gezahlt. Insgesamt würde ich sagen, ist die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt. Der Branchendurchschnitt im Softwarevertrieb ist aber so angemessen wie der Branchenschnitt bei Fussballprofis.
Image
Zammad hat als Marke einen unfassbar guten Ruf. Der Wert der Marke und die Brand Awareness auf dem Markt sind Teil der Vision und Mission des Unternehmens. Hier wird auf sowas noch wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden finanziert, sofern Sie wirklich einen Mehrwert bieten. Schulungskontingente für Freizeitausgleich in Spassveranstaltungen und/oder ein jährliches Weiterbildungsbudget "for the Show" gibt es nicht!