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Zammad 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zammad
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zammad
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das full remote gearbeitet wird.
Bewertung lesen
Die Offenheit, die Ehrlichkeit, die Bodenständigkeit, die Unternehmens-DNA, die Produktphilosophie und damit eigentlich alles!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts, gleichwohl es in jedem Unternehmen immer stetiges Verbesserungspotenzial gibt. Es gibt nur "sich wandelnde" und "sterbende" Unternehmen.
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Außer dem Team alles!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Chef sollte man in der Lage sein zu motivieren und wertzuschätzen!
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Etwas mehr Vertrauen in das Team setzen und Verantwortung abgeben lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zammad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Trotz Home-Office ist der Zusammenhalt stark und es gibt keine Einzelkämpfer.
5
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Super Kollegen!!!
4
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Jeder hilft jedem, das Team hat den Erfolg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zammad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn, keine Sonderleistungen, Mindesturlaub
2
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Nun, hier werden keine Spitzengehälter gezahlt. Insgesamt würde ich sagen, ist die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt. Der Branchendurchschnitt im Softwarevertrieb ist aber so angemessen wie der Branchenschnitt bei Fussballprofis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen und Weiterbildungen werden finanziert, sofern Sie wirklich einen Mehrwert bieten. Schulungskontingente für Freizeitausgleich in Spassveranstaltungen und/oder ein jährliches Weiterbildungsbudget "for the Show" gibt es nicht!
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zammad wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zammad besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Zammad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zammad als eher modern.
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