Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zammad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Remote-Work ist der Kollegenzusammenhalt stark – unterstützt durch regelmäßigen Austausch und ein echtes Gemeinschaftsgefühl.
Ob Frühaufsteher oder Nachteule - jeder kann seine Arbeitszeiten und seinen Arbeitsort so organisieren, wie er am produktivsten ist.
Flache Hierarchien, eine stets erreichbare Führungskraft und ein offenes Ohr für jedes Anliegen
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, da sich viel in der Branche bewegt und das Team agil arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Zammad ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander.