Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitern zuhören und auf dessen Wünsche / Probleme eingehen
-mehr Beurteilungsgespräche
-Frühzeitiges Handeln um Probleme aus dem Weg zu schaffen
-die richtigen Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bemüht sich meiner Meinung nach sehr, dass sich Arbeitnehmer wohlfühlen. Es wird kostenloses Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt. Hunde sind in den meisten Abteilungen erlaubt. Durch die "Du"-Ansprache wird die Arbeitsatmosphäre aufgelockert. Abteilungsspezifisch kommt es natürlich auf weitere Faktoren an, um sich wohl zu fühlen. Hier gehe ich im Punkt "Arbeitsbedingungen" näher darauf ein.
Kommunikation
Dank der kürzlich eingeführten Monthly Jour-Fix Kommunikationstermine, werden viele Informationen an alle Mitarbeiter*innen, kommuniziert. Bezieht man den Punkt jedoch auf einzelne Abteilungen, werden viele Informationen jedoch erst zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Fall ist der Zusammenhalt mit bestimmten Kollegen super. Hierfür bin ich sehr dankbar, da man sich zu 100 % auf die Unterstützung und den Zusammenhalt verlassen kann. Dies trifft jedoch nicht auf alle Kollegen zu und hängt auch von den jeweiligen Positionen ab. Respektlosigkeit kommt hier leider auch sehr oft vor. Teilweise sollte man aufpassen, was man wo und wem erzählt.
Work-Life-Balance
Dank der 60/40 Regel, wird die Work-Life-Balance vom Unternehmen gut unterstützt. Ich finde jedoch, man könnte diese Regel noch etwas lockern. Vorschlag wäre hier: Man breitet die 60/40 Regelung auf den Monat aus, nicht auf eine einzelne Woche. So hätte man als Arbeitnehmer*in mehr Flexibilität, seine Office / Home-Office-Tage einzuplanen. Zumal es nicht immer klappt, die HO-Tage zu nutzen, auch wenn man dies gerne möchte. Schade ist auch, dass ein Krankheitstag oder Feiertag als Homeoffice-Tag zählt. Dadurch wird die Regel gleich weniger flexibel. Positiv anzumerken sind noch die Kernarbeitszeiten, welche von Mo-Do von 10:00 - 14:00 Uhr und Freitags ab 10:00 bis 13:00 Uhr sind. Dies gibt dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin die Möglichkeit, private Termine nicht immer nur nach 16:00 / 17:00 Uhr zu vereinbaren. Negativ ist hier leider ( ich nehme an dies ist eher abteilungsspezifisch), dass man nicht oft die Möglichkeit hat, eher zu gehen, da in gewisser Art und Weise die Anwesenheit bis xx Uhr erwartet wird. Termine werden teilweise kurzfristig überzogen und es wird erwartet, dass der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin bis ultimo teilnimmt (Privatleben nicht vorhanden).
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschliches Verhalten ist gut. Es werden oft Scherze gemacht ( manchmal auch unangebrachte Scherze ). Offenheit und Ehrlichkeit wird vorausgesetzt und geschätzt , was ich persönlich sehr gut finde und was auch auf Gegenseitigkeit beruht. Negativ ist jedoch, dass viele Probleme / Konflikte aus den Augen verloren werden und unter den Teppich gekehrt werden. Dies führt jedoch zu nur noch mehreren Konflikten, Demotivation und schlechter Stimmung. Es wird viel Arbeit auf wenige Hände verteilt. Generell sollte mehr Aufmerksamkeit auf den Teamzusammenhalt und der Stimmung gelegt werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall wurde mir leider die Stelle etwas anders verkauft, als sie es tatsächlich ist. Es werden Änderungen vorgenommen / Aufgaben verteilt, ohne direkt darauf zu achten, ob der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin noch Kapazität oder Interesse (Qualifikation) hierfür hat. Wie sagt man immer so schön: "Wer was kann, bekommt immer mehr." Zusatzaufgaben werden verteilt, ohne eine Gegenleistung ( Lohnerhöhung / Titeländerung). Es werden die falschen Personen entlastet.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ist die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann gegeben. Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen, auch mit höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat auch viele ältere Kollegen*innen, welche schon seit vielen Jahren für die Zapf Creation arbeiten. Der Umgang zwischen Jung und Alt ist meiner Meinung nach super und man versteht sich gut. Zwischenmenschliche Ausnahmen gibt es natürlich trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, zu viele Menschen auf einer Stelle.....
In meinem Fall ist ein Großraumbüro mein fast täglich Brot. Zu lauter Geräuschpegel, zu trockene Luft, zu viele Menschen auf einmal, führen leider oft dazu, dass man mit Kopfschmerzen am Abend den Arbeitsplatz verlässt. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf nötig. Es soll zwar in naher Zukunft einen Umbau geben, jedoch ist fragwürdig, ob dieser durch die Fusion mit MGA noch zustande kommt bzw. wann! Erreichbarkeit auf den privaten Handy wird teilweise vorausgesetzt und kommt auch ab und zu am Wochenende oder nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit vor. Positiv ist jedoch anzumerken: Man hat seinen eigenen Schreibtisch und ausreichend Platz (Dies ist in viele Unternehmen nicht mehr der Fall). Es werden Laptops, Bildschirme, Tastaturen ( auch für das Mobile Arbeiten) gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte sowie Projektmanager sind vorhanden, für anstehende Strategien. In wie weit diese jedoch umgesetzt oder ausgearbeitet werden, kann ich nicht sagen. Durch de Umstellung auf eine plastikfreie Verpackung hat das Unternehmen jedoch einen Schritt in die richtige Richtung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Man hat 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 12 weitere Gleittage im Jahr. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und einen gewinnorientierten Bonus. Das Gehalt hängt von der jeweiligen Stelle ab. Wie im Punkt "Interessante Aufgaben" schon erwähnt, werden leider zusätzliche Aufgaben nicht mit mehr Gehalt belohnt. Auch trotz Versprechungen werden geplante Gehaltserhöhungen aus Gründen nicht umgesetzt. Man sollte sich manchmal vor Auge führen, wer die meisten Aufgaben erledigt und wer das Geld dafür am Monatsende auf den Konto hat. Dies trifft natürlich nicht in jedem Fall zu.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall eine Ein-Sterne Bewertung, da ich leider keine guten Erfahrungen in diesem Bereich in der Firma gemacht habe. Es gibt Versprechungen, welche gebrochen werden. Hierauf möchte ich auch nicht näher eingehen.