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Zapf 
Daigfuss
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Stammkunde" beim Arbeitsamt und bei Zeitarbeitsfirmen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf als Mitarbeiter Hauptverwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird mit Zwang, Druck und unterirdischen Gehältern "gearbeitet"!

Dies ist bereits daraus ersichtlich, daß vorrangig über das Arbeitsamt per "Vermittlungsvorschlag mit Rechtsfolgenbelehrung" sowie über Zeitarbeitsfirmen "rekrutiert" wird (und dies leider im wahrsten Sinne des Wortes ;-)

Die Vakanz, auf welche ich mich freiwillig nie (!) "beworben" hätte, war innerhalb von wenigen Monaten mindestens zweimal (direkt) ausgeschrieben. Das Aufgabengebiet blieb weit hinter der geforderten Qualifikation zurück, ebenso wie das "Gehaltsangebot": Brutto sollte ungefähr das gezahlt werden, was im ortsüblichen Bereich für meine Qualifikation durchschnittlich netto (!) angeboten wird.

Einige Wochen später habe ich die Vakanz dann bei einer ortsansässigen Zeitarbeitsfirma gesehen (das recht spezifische Aufgabengebiet war 1:1 kopiert worden ;-)

Wundersamerweise wurde über die Zeitarbeitsfirma sogar mehr Gehalt angeboten als von Zapf Daigfuss direkt! Ein Armutszeugnis....

In der Verwaltung wird eine vorgebliche "Gleitzeit" mit einer Kernzeit von 8:00 bis 15:00 Uhr (!!!) "angeboten".

Es gibt immer mehrere Möglichkeiten im Leben ;-)))


Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schnelle angenehme Bewerbungsphase mit guter Kommunikation und Präsentation des Unternehmens,keine Fragen blieben offen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zapf Daigfuss als Bautechniker/ Bauzeichner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Belastbarkeit.
  • Offenheit.
  • Verantwortungsbereitschaft.
  • Leistungsorientierung.
  • Lernbereitschaft.
  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Eigeninitiative.
  • Neuorientierung, Leerzeiten im Lebenslauf, fehlende Arbeitszeugnisse, breitgefächerte Berufserfahrung
  • Wie groß ist das Team?
  • Welche Erwartungen haben Sie an mich im kommenden Jahr?
  • Was sieht die Einarbeitung in Ihrem Unternehmen aus? Wer übernimmt diese?
  • Wo liegen die speziellen Herausforderungen der Position?
  • Mit welchen Programmen arbeiten Sie im täglichen Geschäft?
  • Wo werde ich überall eingesetzt?
  • An wen muss ich berichten? Wer berichtet mir?
  • Durch welche Leistungen kann ich mir eine größere Verantwortung erarbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung der Bewerber - beworben - niemals eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf als Anonym beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor ca. 8 Wochen bei der Firma Zapf beworben. Leider habe ich bis heute, bis auf eine automatische Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung über den Stand des Bewerbungsverfahrens. - Traurig, wo doch auf der Homepage betont wird, dass man so sehr auf das Wohl der Mitarbeiter sowie auf eine hohe Teamfähigkeit bedacht ist.

Bewerbungsfragen

Es kam zu keinem Gespräch. Warte bis heute noch auf eine Antwort...


Schnelle Antwort

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Mehr Schein als Sein

1,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wollen professionell und fortschrittlich wirken, arbeiten aber altmodisch und konservativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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