Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ZAPTEC 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Zaptec ist bekannt für innovative Arbeitskultur und ihr Engagement für Nachhaltigkeit.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich stolz, Teil des Teams bei Zaptec Deutschland GmbH zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial, was zu einer angenehmen und motivierenden Umgebung führt.

Kommunikation

Regelmäßige 1:1 und wöchentliche Teammeetings finden statt.

Kollegenzusammenhalt

Da wir oft im Home Office in ganz Deutschland arbeiten ist das Wir-Gefühl im Team erst langsam am wachsen, wenn wir z.B. gemeinsam auf Messen arbeiten oder uns im HQ in München treffen.

Work-Life-Balance

Da Home Office oder Arbeit aus dem Co-Working Space angeboten wird und keine Überstunden verlangt werden, sondern sich alle gegenseitig unterstützen und helfe, ist die Work-Life-Balance perfekt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend und immer freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Eingliederung von älterer Kollegin in das bestehende Team mit einem Durchschnittsalter von 31 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind perfekt auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit, was sich in spannenden Projekten und zukunftsweisenden Lösungen widerspiegelt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gute Vergütung mit Bonus Zahlung bei globaler Zielerreichung.

Image

Image in Deutschland noch im Aufbau, in Norwegen bereits Marktführer mit sehr gutem Image.

Karriere/Weiterbildung

Da wir noch ein kleines Team sind, gibt es momentan noch keine weiteren Karrieremöglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden