Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAPTEC Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Arbeiten mit Spaß in einem internationalen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit und ein cleanes Erscheinungsbild legt und einen hohen Anspruch hat, Menschen aus der ganzen Welt gleichberechtigt und fair zusammen zu bringen und motiviert arbeiten zu lassen.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut und auf Augenhöhe, allerdings gibt es hier und da noch Verbesserungspotenzial was die interne Kommunikation zwischen dem HQ und den Märkten angeht. Das ist aber sicherlich üblich bei einem international schnell wachsenden Unternehmen.
In den nordischen Ländern hat die Work-Life-Balance noch einmal einen höheren Stellenwert als bei uns. In einem stark wachsenden Markt gibt es aber immer mal Zeiten, in denen es stressiger ist. Das gleicht man dann in ruhigeren Zeiten einfach wieder aus.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Firma ist noch am Anfang in Deutschland und es entwickeln sich täglich mehr interessante Projekte und Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial, was zu einer angenehmen und motivierenden Umgebung führt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, offene Feedbackkultur und flache Hierarchien