Alle reden von Zusammenhalt, nur kaum einer lebt es!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder sitzt in seiner eigenen Schleife, Abteilungsleiter welche schon länger da sind, haben gewisse Betriebsblindheit insbesondere bei sozialen Kompetenzen ist noch genügend Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mal über einige Besetzungen in Führungspositionen nachdenken und die richtigen Schlüsse ziehen
Kommunikation
Abteilungsbezogen; grundsätzlich werden Informationen, welche anderen Mitarbeitern nützlich sind BEWUSST weggelassen, besonders der Vorgesetzte der AV
Kollegenzusammenhalt
Silodenken von Verwaltung bis zum Werkstattmitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Mittelprächtig
Interessante Aufgaben
wird meist nur schön geredet
Gehalt/Sozialleistungen
versprochene Prämien bleiben bei versprochenen Prämien; wenn es dann mal eine gibt, ist dies eine Unzumutbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten im Werk Dresden, man läuft in seinem "Hamsterrad", Vorgesetzte interessiert es nicht