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ZARGES 
GmbH 
(Weilheim)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score29 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZARGES (Weilheim)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZARGES (Weilheim)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Die alten Kollegen halten zusammen
Produktvielfalt
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Team feeling
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Offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zukunftsorientierung
Klare Strategie
jeder sitzt in seiner eigenen Schleife, Abteilungsleiter welche schon länger da sind, haben gewisse Betriebsblindheit insbesondere bei sozialen Kompetenzen ist noch genügend Luft nach oben
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Man verspricht neuen Mitarbeitern eine Perspektive und setzt diese schnell wieder aus, wenn der Flow nicht passt. Die alten Kollegen sind es leid immer wieder neue einzuarbeiten...
Änderungsresistenz
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Chaos im gesamten Betrieb, das merkt man in allen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kundenorientierung nicht aus den Augen verlieren.
Es gibt keine strategische Planung. Nur der Flow ist wichtig...Keine Entwicklung sondern Rückschritte nach Ungarn.
Mal über einige Besetzungen in Führungspositionen nachdenken und die richtigen Schlüsse ziehen
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Dienstautos bitte größere Vans
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Mehr auf Kollegialität achten und den Mitarbeiter auch zuhören können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ZARGES (Weilheim) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt sehr gut da IG Metall.
Sozialleistungen überschaubar
4
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versprochene Prämien bleiben bei versprochenen Prämien; wenn es dann mal eine gibt, ist dies eine Unzumutbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
3
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Man lebt vom BR / Gewerkschaft für den Altbestand der Mitarbeiter
4
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Könnte besser sein
3
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Branchentypisch gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZARGES (Weilheim) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ja
Karriere jedoch schwierig, da auf ältere Kollegen bzw externe oder auch MA vom Werner Konzern eingesetzt / befördert werden
1
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keine Aufstiegsmöglichkeiten im Werk Dresden, man läuft in seinem "Hamsterrad", Vorgesetzte interessiert es nicht
1
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für neue kaum eine Möglichkeit
1
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Die Branche und Konjunktur verspricht kein immenses Wachstum. Da es wenig Mitarbeiterfluktiation gibt, gibt es auch nur begrenzte Karriereoptionen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZARGES (Weilheim) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZARGES (Weilheim) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden ZARGES (Weilheim) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZARGES (Weilheim) als eher traditionell.
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