Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle per Du
Kommunikation
Alle Mitarbeiter/-innen werden in regelmäßig stattfindenden Meeting informiert. An der Verbesserung der Kommunikation und Transparenz wird unter Einbeziehung aller gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird hinsichtlich der Arbeitszeit auf persönliche Wünsche sehr flexibel eingegangen: Teilzeit, Homoffice - alles ist möglich.,
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber lebt das vor, was er auch von seinen Mitarbeitern erwartet. Man findet immer ein offenes Ohr bei ihm, beim Talentmanager und den Projekt-/Bereichsleitern.
Interessante Aufgaben
Wenn die Möglichkeit besteht, wird auf die persönlichen Wünsche eingegangen, z. B. durch einen Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens oder durch die Übertragung von neuen Aufgaben am aktuellen Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Bei zarinfar geht es um Kompetenzen, nicht um männlich, weiblich, junge/r Mutter/Vater...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei zarinfar keine Rolle. Auch Ü-50-Bewerber haben eine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung inhouse oder extern.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback.
Frank Kaulen, Talentmanagement