Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zbits die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Status Meetings werden alle Mitarbeiter abgeholt und und auf dem laufenden gehalten. Alle nötigen Informationen werden transparent vermittelt.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Auch Sabbaticals sind mit den nötigen Vorlauf möglich und werden auch genutzt.
Bei nahezu allen Themen werden die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung eingebunden. Das Verhalten der Vorgesetzen ist toll, da können sich viele Firmen etwas abschauen.
In der Regel wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, und die Aufgaben fair verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, ehrlich und transparent. Der Umgang ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Die Themen werden Miteinander bearbeitet, und auch an Lob wenn man etwas gut gemacht hat fehlt es nicht.