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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZBVV-Zentral Boden Vermietung und Verwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZBVV-Zentral Boden Vermietung und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZBVV-Zentral Boden Vermietung und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft in den jeweiligen Abteilungen, sobald es mehrere Fachbereiche trifft wird es schwierig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit, ohne Mehrarbeit fällt man aktuell zurück.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt täglich neue Herausforderungen zu meistern...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gut, zu anderen Abteilungen jedoch kaum bis gar nicht vorhanden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter waren top, Regionalleiter und höhere Vorgesetzte waren eher mau

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht mehr was es war.

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