6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Messen mit 2erlei Maß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
puh, da muss ich lange nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seeeeehr viel, insbes. aber den PErsonalchef
Verbesserungsvorschläge
MA wertschätzen. Gleiches Recht für Alle
Arbeitsatmosphäre
joah
Karriere/Weiterbildung
2erlei Maß. wirklich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
herqablassend
Vorgesetztenverhalten
in der IT gut. Personal und Admin furchtbar herablassende Menschen.
Personalchef muss irgendwas kompensieren und bellt viel.
Arbeitsbedingungen
in der Corona Krise mussten sich bestimmte MA der Gefahr aussetzen zu reisen. Keine Wertschätzung desswen, wie die volle Übernahme der Fahrtkosten. Ma im HO können ihre Fahrtkosten sparen, alle anderen gucken ins Leere.
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
innerhalb der IT sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
ok
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, der aber nach den vielen Abgängen auch nachlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabwürdigende Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit und Zusamnakt mit den direkten Kollegen ist in Ordnung. Mit den Vorgesetzten oder der Führungsebene unterirdisch.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit in zuwenig Zeit zu erledigen, seit Home Office noch mehr unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen/Weiterbildungen immer seltener und nur auf Nachfrage und Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, stagniert allerdings seit Jahren. Interessante Zusatzleistungen, wir Fitness, Kantine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten und auch sonst wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl mit den Einkaufskollegen als auch mit den meisten Superintendents sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen, die nicht mehr 120%ig performen, wurden gnadenlos aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung oder Empathie
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro gut ausgestattet, allerdings laut und schlechte Luft, zuwenig Sauerstoff und zugig.
Kommunikation
Siehe Arveitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
In der letzten Zeit wurden diverse Freiheiten oder Entscheidungsmitwirkung nach und nach gekürzt.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwartungen enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne technische IT-Ausstattung, komplett Homeoffice wg. Corona gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
eher schlechte Stimmung durch ständig steigender Arbeitsdruck und Reduzierung des Personals
Image
gibt bessere in der Branche
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden (natürlich unentgeltlich), allerdings flexible Arbeitszeiten und wg. Corona Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Online-Rückentraining, Betriebsarzt der impft, Getränke wie üblich, Kantinenzuschuss.
Gehälter bewegen sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es nichts kostet, gern.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der Teams so gut es geht. Durch dauerhaftes Homeoffice geht der Kontakt verloren.
Vorgesetztenverhalten
keine Empathie, herablassend, Behandlung der MA je nach Sympathie. Wer gute Arbeit macht, bekommt immer mehr davon.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Klimaanlage - teilweise laut und zugig
Aber höhenverstellbare Tische!
Interessante Aufgaben
sehr viel wiederkehrende Routine
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeaborn Ship Management - don't go there
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte ihre Angestellten wie Menschen behandeln und nicht wie Werkzeug.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Schlechtes Image. Pressemitteilungen und öffentliche Präsentation entsprechen nicht der Realität
Work-Life-Balance
Besatzungen werden nicht respektiert und langjährige Firmenzugehörigkeit ist nichts wert. Ausgeglichenheit zwischen Arbeitszeit und Freiziet ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung durch die Firma. Private Initiative wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter an Bord entsprechen nicht der Verantwortung. Management an Land sieht zu das sie nicht zu kurz kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewußtsein darf nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
An Bord der Schiffe gut. Innerhalb des Landbetriebes schlecht. Landbetrieb sieht Besatzungen als notwendiges übel und empfindet sie als störend
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit hat keine Bedeutung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen die unverständlich sind und es gibt keine Informationen an die Arbeitnehmer, nur vollendete Tatsachen
Arbeitsbedingungen
IT Technik ist veraltet, Ersatzteillieferungen an die Schiffe wird auf Minimum gehalten, das erschwert die Instandhaltung
Kommunikation
Kein Informationsfluß innerhalb der Abteilungen. Keine Information von oben nach unten
Gleichberechtigung
Frauen werden nur in den traditionellen Arbeitsbereich, wie Verwaltung, Abrrechnung eingesetzt. EIne Ausnahmen im Management.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeiten eigene Idee einzubringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielversprechender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr modernes Arbeitsumfeld, aktuelle Hard.- und Software, Cloud Strategie
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsbewusste Geschäftsführung in Zeiten von Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Mitarbeiterparkplätze, Anmietung von Stellplätzen in der Nachbarschaft erforderlich
- Bisher keine offiziellen Home Office Regelungen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere interne Kommunikation durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip sehr freundliches Klima. Mit dem Vorgesetzten kann man jederzeit Gut reden. Mitarbeiter Einsatz wird gesehen und nicht als selbstverständlich gesehen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche bei einer Gleitzeit von 9 - 16 Uhr mit 30 Urlaubstagen. Vereinzelt fällt mal ein paar Überstunden an, die man aber wieder Ausgleichen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier sehr gerne gesehen. Dabei gibt es auch Unterstützung vom Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und teils familiäres Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kollegiales verhalten. Nicht das typische von oben nach unten verhalten. Feedback wird angenommen und auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros oder Einzelbüros. Die Räume sind klimatisiert, aktuelle Hardware in einem modernen Microsoft Setup.
Kommunikation
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein. Strategien werden nur in kleinen Schritten und in einem längeren Zeitraum kommuniziert. Dabei ist die Kommunikation innerhalb der Abteilung und der Teams in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und angemessen. Es gibt die Proficard, Fitness Programm und andere Benefits dazu eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zugang zu einem Rabattportal für Veranstaltungen in Hamburg. Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine
Gleichberechtigung
Elternzeit sowohl bei Mann/Frau ist kein Problem. Habe noch nie so viele Väter in Elternzeit erlebt wie hier.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien werden gerne geprüft und gegebenenfalls ins Setup aufgenommen. Eigene Ideen sind gerne gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma ohne soziale Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zeaborn ship management durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden zeaborn ship management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zeaborn ship management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.