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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgemoderne technische IT-Ausstattung, komplett Homeoffice wg. Corona gewünscht
Kollegenzusammenhalt, der aber nach den vielen Abgängen auch nachlässt.
- Sehr modernes Arbeitsumfeld, aktuelle Hard.- und Software, Cloud Strategie
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsbewusste Geschäftsführung in Zeiten von Corona
puh, da muss ich lange nachdenken
seeeeehr viel, insbes. aber den PErsonalchef
Umgang mit Mitarbeitern
Herabwürdigende Behandlung der Mitarbeiter
- Keine Mitarbeiterparkplätze, Anmietung von Stellplätzen in der Nachbarschaft erforderlich
- Bisher keine offiziellen Home Office Regelungen
Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend behandeln.
MA wertschätzen. Gleiches Recht für Alle
Die Firma sollte ihre Angestellten wie Menschen behandeln und nicht wie Werkzeug.
- Bessere interne Kommunikation durch die Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von zeaborn ship management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl mit den Einkaufskollegen als auch mit den meisten Superintendents sehr gut.
An Bord der Schiffe gut. Innerhalb des Landbetriebes schlecht. Landbetrieb sieht Besatzungen als notwendiges übel und empfindet sie als störend
Sehr nettes und teils familiäres Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeaborn ship management ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt bessere in der Branche
Wird immer schlechter.
Schlechtes Image. Pressemitteilungen und öffentliche Präsentation entsprechen nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
2erlei Maß. wirklich schlecht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen/Weiterbildungen immer seltener und nur auf Nachfrage und Eigeninitiative.
Weiterbildung ist hier sehr gerne gesehen. Dabei gibt es auch Unterstützung vom Vorgesetzten
keine Chance
Keine Weiterbildung durch die Firma. Private Initiative wird nicht gefördert
