3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warnung: Kein Lohn, Insolvenz verschleppt?, defekte Fahrzeuge usw.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des starken Teams herrscht hier ein eklatanter Mangel an Professionalität und Verantwortung seitens der Geschäftsführung. Ohne drastische Änderungen nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberportal – WARNUNG!
Dieser Arbeitgeber ist eine absolute Katastrophe und sollte dringend gemieden werden. Meine Erfahrung war nicht nur frustrierend, sondern schlichtweg skandalös:
Kein Lohn gezahlt: Es ist unfassbar, dass Mitarbeiter hier wochen- oder sogar monatelang ohne Gehalt arbeiten mussten.
Lügen und leere Versprechen: Ständig wurde ich mit fadenscheinigen Ausreden vertröstet. „Nächste Woche“ sollte alles besser werden – das war nichts als eine dreiste Lüge.
Insolvenzverschleppung?: Das Unternehmen ist faktisch insolvent, weigert sich aber offenbar, dies anzumelden. Das grenzt an kriminelles Verhalten!
Fahrzeuge sind mittlerweile technisch eine Zumutung und nicht verkehrssicher. Arbeitsbedingungen? Gefährlich und unprofessionell!
Tankkarten gesperrt: Selbst die Tankkarten funktionierten nicht mehr – wie soll man unter solchen Bedingungen arbeiten?
Sozialabgaben nicht gezahlt: Nicht nur das Gehalt bleibt aus, auch Sozialabgaben wurden nicht geleistet. Das ist ein massiver Vertrauensbruch und kann für Mitarbeiter ernste Konsequenzen haben!
Dieses Unternehmen ruiniert nicht nur Existenzen, sondern spielt auch mit der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter. Finger weg – hier herrscht blanker Chaos und völlige Verantwortungslosigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Priorisieren Sie die Auszahlung ausstehender Löhne. Mitarbeiter müssen pünktlich bezahlt werden, um Vertrauen wiederherzustellen.
Sollten finanzielle Schwierigkeiten bestehen, melden Sie die Insolvenz offiziell an, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich die Welt schön redet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich Gedanken um die Bettgeschichten zu machen, mit diesen in den Urlaub zu fliegen, teure Autos zu schenken, vielleicht lieber Mitarbeiter bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden einfach nicht gezahlt, da wird versucht sich rauszureden, erst mit Anwalt klappt es dann
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer, der mit wechselnden Bettgeschichten für Unmut sorgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZebrAktiv durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ZebrAktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZebrAktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.