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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTrotz des starken Teams herrscht hier ein eklatanter Mangel an Professionalität und Verantwortung seitens der Geschäftsführung. Ohne drastische Änderungen nicht zu empfehlen!
Arbeitgeberportal – WARNUNG!
Dieser Arbeitgeber ist eine absolute Katastrophe und sollte dringend gemieden werden. Meine Erfahrung war nicht nur frustrierend, sondern schlichtweg skandalös:
Kein Lohn gezahlt: Es ist unfassbar, dass Mitarbeiter hier wochen- oder sogar monatelang ohne Gehalt arbeiten mussten.
Lügen und leere Versprechen: Ständig wurde ich mit fadenscheinigen Ausreden vertröstet. „Nächste Woche“ sollte alles besser werden – das war nichts als eine dreiste Lüge.
Insolvenzverschleppung?: Das Unternehmen ist faktisch insolvent, weigert sich aber offenbar, dies anzumelden. Das grenzt an ...
Statt sich Gedanken um die Bettgeschichten zu machen, mit diesen in den Urlaub zu fliegen, teure Autos zu schenken, vielleicht lieber Mitarbeiter bezahlen
Priorisieren Sie die Auszahlung ausstehender Löhne. Mitarbeiter müssen pünktlich bezahlt werden, um Vertrauen wiederherzustellen.
Sollten finanzielle Schwierigkeiten bestehen, melden Sie die Insolvenz offiziell an, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZebrAktiv ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden einfach nicht gezahlt, da wird versucht sich rauszureden, erst mit Anwalt klappt es dann
