zeb

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Verlauf der Bewerbung lief sehr professionell ab. Auf meine Bewerbung bekam ich bereits nach wenigen Tagen eine schriftliche Rückmeldung und wenig später einen Termin mitgeteilt.
Das Gespräch wurde in zwei Interviews unterteilt, wobei erst ein Gespräch mit jemandem von der Personalabteilung über die wichtigsten Punkte im Lebenslauf, Fragen zu meiner Person und organisatorische Fragen zum Praktikum geführt wurde.

Im zweiten Interview mit einem Consultant wurde dann erneut kurz auf den Lebenslauf, meine Motivation sowie fachliche Fragen zum Praktikum eingegangen. Einen Großteil des zweiten Gesprächs nahm eine umfassende Case Study ein, welche in Zusammenarbeit mit dem Berater behandelt wurde.
Während des gesamten Bewerbungsgesprächs herrschte eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre und es fand ein wirklicher Dialog statt, bei dem sich beide Seiten besser kennen lernen konnten.
Das Gespräch hat meinen positiven ersten Eindruck vom zeb/ mehr als bestätigt.

Bewerbungsfragen

Keine typischen Fragen wie dieser Stärken und Schwächen Unfug, es war ein von wertschätzung geprägtes Gespräch auf Augenhöhe. Thematisiert wurden meine bisherigen beruflichen Stationen und Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung im Ganzen habe ich allgemein als sehr angenehem empfunden. Nach meiner Bewerbung habe ich zeitnah eine Einladung bekommen und ich konnte auch zwischen mehreren Termin auswählen.

Das Gespräch selbst hat dann mit zwei Beratern, seperat, stattgefunden. Zuerst habe ich mich mit einem Senior Manager unterhalten. Dabei durfe ich mich zuerst selbst vorstellen und fragen zu meinem CV beantworten. Alles ganz leger in einer netten Gesprächsatmosphäre und keiner typischen Bewerbungs-Abhör-Atmosphäre. Anschließend hatten wir eine offene Diskussion über IT-Strategie. Was ich unter IT-Strategie verstehe undnähnliches. Danach kam das zweite Gespräch mit einem Manager dass wiederum eher um die Bankenbranche und IT-Kosten fokussiert war. Hier war auch mein Schwachpunkt und weshalb ich eine Absage bekommen habe. Die fragen waren nich wirklich schwer, ich glaube aber auch das mein Gegenüber schnell gemerkt hat das ich in dem Gebiet nicht Fit bin und er mich auch nicht quälen wollte.

Zusammengefasst war es ein sehr nettes Gespräch mit beiden Beratern in einer lockeren Atmosphäre. Man sollte allerdings gutes Wissen zur Bankenbranche und Kosten/Leistungsrechnung mitbringen, da dies doch der Hautpfokus ist.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche:
- ein Telefoninterview mit einer HR Mitarbeiterin
- ein persönliches Gespräch mit einem Manager und einem Senior Manager
Beides mal sehr angenehm, Gesprächspartner waren hervorragend über meinen Werdegang informiert und gingen diesen mit mir detailliert durch. Spannende Zwischenfragen wurden gestellt und diskutiert. Alles Fragen meinerseits wurden genau erklärt, Info-Material zur Verfügung gestellt sowie weiteres Vorgehen angenehm skizziert. Projektbeispiele und Vorgehensweisen wurden dargestellt.
Sehr familiäre Atmosphäre, Feedback inform eines Angebotes kam innerhalb einer Woche. Im Anschluss war der Ansprechpartner und HR für weitere Fragen immer erreichbar, sehr angenehm. Klare Optionen aufgezeigt und mögliche Zukunft wurde skizziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Rückfragen Wartezeit von mehr als 2 Monaten; kein qualifiziertes Feedback

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der erste Schritt war ein Telefoninterview mit einem Partner, welches ich als angenehm und kurzweilig empfunden habe. Es wurde grob über das ZEB gesprochen und das Thema, welches der Partner in der Firma vertritt. Meine fachliche Expertise konnten wir nicht tiefer besprechen, da der Partner in dem Thema keinen fachlichen Fokus hatte. Dauer ca. 30 Minuten. In einem zweiten Schritt wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach München in die Geschäftstelle eingeladen, wo ich mit zwei Managern über fachliche Fragen sprechen sollte. Als ich dann am Tag X (Freitag Nachmittag) nach einer sehr aufwendigen Anreise quer durch die Republik in der GS ankam, war weder ein Besprechungszimmer reserviert, noch hatte ich den Eindruck, dass die beiden Manager wirklich von dem Termin wußten, geschweige denn sich auf meine Person vorbereitet hatten. Der erste Gesprächspartner kam nach 15 Minuten Wartezeit in ein kurzfristig für das Gespräch ausgewähltes Partnerbüro im Freizeitoutfit ins Zimmer und entschuldigte sein legeres Erscheinungsbild mit dem vorherigen Besuch eines Kundentermins. Das Gespräch an sich war okay und ZEB würdig. Er hat sich kurz vorgestellt, dann habe ich kurz ein paar Infos zu meinem CV erzählt und dann haben wir über ein fachliches Kundenproblem gesprochen. Insgesamt ca. 45 Minuten. Sehr enttäuschend verlief dann das zweite Gespräch mit einer Managerin. Zum einen kam sie ebenfalls zu spät und als sie das Zimmer betrat sah sie aus als ob sie einen Berg besteigen wollte. Rucksack am Rücken und vollgepackt mit Laptop und weiterenTaschen. Ich bin der Meinung, dass man das alles außerhalb des Gesprächszimmers hätte abstellen können/müssen und sich nicht vor einem Vorstellungsgespräch in Anwesenheit des Bewerbers all dieser Dinge entledigt. Der ganze Auftritt wurde noch durch das Outfit der Dame gekrönt (Jeans, T-Shirt und ungepflegte Frisur). Das anschließende Gespräch knüpfte nahtlos an den ersten Eindruck an. Ich kam mir vor wie auf der Anklagebank und nicht wie in einem Gespräch, in dem sich beide Seiten kennenlernen und gegenseitig Fragen beantworten sollten. Fachliche Fragen wurden mir von Ihr nicht gestellt, eher welcher Typ Berater ich wäre. Die Antworten auf meine Fragen waren eher schroff als informierend. Die Stimmung im Raum war entsprechend unangenehm. Am Ende des Gesprächs wurde auch keinerlei Aussage über das weitere Prozedere von ihr getätigt. Summa summarum hatte ich nicht den Eindruck, dass mir die Wertschätzung entgegengebracht wurde, die ich wiederum meinen Gesprächspartnern entgegengebracht habe und vor allem die ich von einem Haus wie dem ZEB erwarten kann/muss. Vielleicht war es nur Pech, vielleicht auch nicht? Ich habe für mich nach ein paar Tagen den Entschluss gefasst, dass der erste Eindruck selten täuscht und das ZEB für mich als Arbeitgeber nicht die erste Wahl ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gespräche mit 3 verschiedenen Mitarbeitern von zeb/. Zum Teil wurden Fachfragen gestellt, welche aber sehr gut lösbar sind wenn man sich in seinem Bereich und bei Banken ein wenig auskennt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer angenehmen und erfrischend-offenen Atmosphäre statt und es wurde sehr realistisch über das zu erwartende Aufgabenfeld berichtet. Zudem wurde sich ausreichend Zeit genommen, um alle Fragen zu beantworten, die man als Bewerber, trotz guter Vorbereitung, mit in ein solches Gespräch bringt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr gute Noten (Softwareentwicklung-Wirtschaft Abschluss mit Auszeichnung), viele Internationalle Erfahrungen (Google, Open-Source, Asien...), Referenzschreiben und habe noch Erfahrungen aus verschiedene Branchen. Die Absage nach einem Monat lautet: Ihr Profil passt uns nicht, danke für Ihre Bewerbung. Keine Feedback oder Grund zu nennen..