Freundliches und offenes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anknüpfung des Solinar-Vereins mit seinem breiten Angebot wie Sozialberatung, Kochabende und Sprachcafé.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, die einander jederzeit offen und hilfsbereit unterstützen. Es wird vieles möglich gemacht bei Zebus.
Kommunikation
Freundlicher Umgang im Team, schnelle Rückmeldungen, guter Workflow
Kollegenzusammenhalt
Austausch im Kollegium zu Fachfragen und Kursabläufen, gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsmarktbesuch stärken die Gruppendynamik
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, Stunden können individuell vereinbart werden. Es wird Rücksicht auf private Kinderbetreuungszeiten (Kitaschließzeit) genommen.
Vorgesetztenverhalten
Dienstags ist "Tag der offenen Tür" bei Zebus und Interessierte können ohne Termin zur Einstufung und Anmeldung ins Haus kommen. Die Chefinnen persönlich begrüßen die Interessierten und helfen mit voller Motivation und Freundlichkeit bei der Beratung. Das finde ich ein repräsentatives Bild für die Offenheit und den Einsatz der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Neben der Lehrtätigkeit wird es aktiv gefördert, sich in verschiedene Themengebiete (wie z.B. Einstufungen) einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Diverses Team von Kolleginnen und Kollegen und aktive Förderung von Gleichberechtigungsthemen in Seminaren und Weiterbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit, Ordnung und hohes Interesse daran, den Lehrkräften alles zur Verfügung zu stellen, was für einen guten Unterricht benötigt wird (Modern ausgestattete Klassenräume, gute Organisation der Lehrmaterialien und gut ausgestattetes Lehrerzimmer mit gutem Handapparat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich stattfindender Nachhaltigkeitstag in der Schule
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen wie Möglichkeit zur Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket
Image
Breite Verankerung in der Branche, gute Kontakte und Zusammenarbeit mit anderen Trägern und Einrichtungen in der Nachbarschaft. Pflege der aktiven Kiezzusammengehörigkeit und damit verbundenes gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Hausinternes Weiterbildungsangebot, das aktiv gefördert wird. Weiterbildung wird sehr unterstützt auch in Form von Bildungsurlaub.