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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zebus Zentrum für Bildung und Sprache die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war stets transparent und klar strukturiert. Wichtige Informationen wurden zeitnah und auf Augenhöhe weitergegeben. Auch bei Fragen oder Problemen konnte ich jederzeit offen mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten sprechen, und es wurde konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Der Kolleg:innenzusammenhalt war ausgezeichnet. Alle im Team haben sich gegenseitig unterstützt und standen füreinander ein. Es gab die Bereitschaft Wissen zu teilen und bei Herausforderungen kooperativ zu helfen.
Durch flexible Arbeitszeiten konnte ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben und weiteren Verpflichtungen vereinbaren. Auch bei persönlichen Terminen oder kurzfristigen Herausforderungen fand man immer Verständnis und Unterstützung. Diese Flexibilität hat es mir ermöglicht, ausgeglichen und produktiv zu arbeiten, ohne mein Privatleben zu vernachlässigen.
Die Vorgesetzten waren stets fair, unterstützend und haben ein echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen gezeigt. Sie haben regelmäßig Feedback gegeben und waren immer offen für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge. In schwierigen Situationen standen sie einem zur Seite und ihre Entscheidungen waren immer transparent und nachvollziehbar. Ich habe mich wirklich wertgeschätzt gefühlt.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und herausfordernd, sodass ich mich stets weiterentwickeln konnte. Ich hatte die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, was meine Motivation und Freude an den Aufgaben gesteigert hat.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und inspirierend. Ich habe mich stets wohlgefühlt und konnte offen mit allen Teammitgliedern sowie den Vorgesetzten umgehen. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt, was das Arbeitsklima besonders positiv beeinflusst hat. Ich habe deutlich gespürt, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.