Guter Kollegenzusammenhalt, schlechte Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Home Office, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine nachvollziehbare Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, gute Mitarbeiter versuchen an das Unternehmen zu binden
Arbeitsatmosphäre
Im Einzelgespräch ist eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich. Allerdings tragen die Taten/ Worte der Geschäftsführung nicht zu einer vertrauensvollen Umgebung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, insbesondere von der Geschäftsführung. Es gibt zwar einen Newsletter und das Intranet, aber relevante Informationen werden oft nicht offiziell kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch abteilungs- und standortübergreifend lässt es sich mit allen Kollegen/innen gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Home Office, gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzen fehlt die Führungskompetenz, obwohl ihnen externe Trainier zur Verfügung gestellt werden. Konfliktbewältigung sollte dabei auch trainiert werden. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Eine offene Kommunikation im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten ist möglich, ändert aber nur was in den wenigsten Fällen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, auch Dank den Projekte, interessant und können frei ausgestaltet werden. Die Aufteilung in den Abteilungen ist nicht immer nachvollziehbar/gerecht.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Führungskräfte sind Männer.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz gut. Die IT hat sich in den letzten Jahre sehr verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein E-Learning-Tool. Eine Teilnahme an externe Schulungen wird ab und zu auch genehmigt. Wer Aufstiegschancen hat, ist allerdings nicht nachvollziehbar.