31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles Show, Leute ausnutzen solange es geht und dann ersetzen. Das läuft hier pausenlos. Kaum eingearbeitet hauen die meisten schon wieder ab.
Gier sonst nix, mal In Leute, Technik und Gebäude investieren.
man wird sich selbst überlassen, Einarbeitung naja, ständiger Druck, miese Bezahlung
nach aussen bröckelt es massiv, intern katastrophe
am besten pünktlich Schluss machen da Wertschätzung für Mehrarbeit nicht existent
Showtime
im Team gut, da sich jeder durchbeißen muss. Jeden Monat fangen neue Leute an die nach ein paar Wochen wieder weg sind
Wir da oben, ihr da unten. Viel blabla aber nichts passiert
Büro/Technik alt und abgelebt, wird nix investiert
Lohn schlecht, hauptsache die Chef macht genug
alle werden gleich schlecht behandelt
Personalnotstand in jeder Abteilung, jeder macht irgendwie alles
so ziemlich alles
Nur weiter so, wer so mit den Leuten umspringt sitzt bald alleine im Büro.
Geldgier sonst nix. Führungsstil aus der Steinzeit
ständig unter Beobachtung, Kontrollwahn, jede Minute Pause wird gestoppt
fast nicht mehr existent
es zählt nur Leistung, hier bist du nur eine Nummer
???????
Hungerlöhne, die Leute werden ausgenutzt solange es geht
mehr Schein als Sein
dennen gehts auch nicht besser
hier werden Leute nach Lust und Laune eingestellt und nach kurzem wieder gefeuert. Die sogenannten Führungskräfte haben das Unternehmen auch schon verlassen. Hier existiert nur noch planlos, führungslos, hoffnungslos
Büroausstattung aus der Steinzeit, kaputte Stühle, alte Technik
und der berühmte Obstkorb. Die Beschwerden der Kunden haben massiv zugenommen weil soviel liegen bleibt. Das Büro ist vielleicht noch halb besetzt.
nur das nötigste, man wird klein gehalten
alle malochen hier gleich
ja, wenn man ständig über 100 Mails vor sich herschiebt
es zählt nur der Profit, nicht er Mensch
Engagement und Einsatz wird weder in Worten noch in Geld honoriert
wie in der Überschrift.
Gefühlt kündigt jede Woche einer. Fast nur noch Frischlinge. Erfahrung und Wissen haben bereits die Flucht ergriffen
lebt noch von vergangenen Generationen
Es zählt nur Leistung, nicht der Mensch
weit unter Branchendurchschnitt, wer Lohnerhöhung will kann sich i.d.R gleich einen neuen Job suchen
damit wird zumindest geworben
war auch schon mal besser, da aber die meisten hier NEU sind muss man abwarten
da gibt es nicht viele
ähnlich wie in der Kaserne, ich Chef du nix
Old Style Ausstattung, sollte dringend modernisiert werden. Die Toiletten waren 1970 vielleicht mal hip
findet nur in Form von Arbeitsaufträgen statt. Probleme werden nicht angesprochen, unter den Teppich gekehrt und weggelächelt. Bei uns ist doch alles Supi !
ständig wiederkehrende Routine
Sie stellen wirklich jeden für jede Position ein, völlig egal ob qualifiziert oder nicht ... wobei, ob das wirklich so gut ist...
Das wenn man gerne zur arbeit geht und das sogar mit guter Laune und man dann auch noch immer nett und freundlich zu Mitarbeitenden ist, wird man gekündigt mit der Begründung man passe nicht ins Unternehmen!
Ungelogen, wurde mehrmals darauf hingewiesen nicht immer so zu lachen und gut drauf zu sein.... da habe ich tatsächlich das erste mal an mor gezweifelt. Möchte die Firma Zech wirklich mitarbeiter die unzufrieden und miesgelaunt sind... scheinbar schon
Das würde die extrem hohe Fluktuation erklären. Neue Mitarbeiter kommen und gehen, am besten fragt man die neuem erst gar nicht nach ihren Namen, sind eh bald wieder weg...
Die gruseligste Firma in der ich je gearbeitet habe.
Mehr auf Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter achten! Man kann eine Friseurin nicht als Einkaufsleitung beschäftigen und erwarten das funktioniert. Mitarbeiter Führung sollte unbedingt zum Thema gemacht werden und ganz ganz dringend überarbeitet werden
Jeder kämpft für sich, Zusammenhalt ist ein Fremdwort
Katastrophal, ein anderes Wort fällt mir leider nicht ein....
Kann ich nicht wirklich was zu sagen
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.. traurig oder
Kann ich nicht beurteilen, da Mitarbeiter einfach nicht lange genug im Unternehmen sind. Was sehr traurig ist
Wie soll ich das jetzt sagen, im grundegenommem hat dort keiner eine Ahnung wie man sich als vorgesetzter verhält. Denn auch das Verhalten eines vorgesetzten seinen Mitarbeiter gegenüber hat was mit Führungsqualität zu tun. Und davon hat dort leider nicht einer inkl Geschäftsleitung, keine Ahnung. Schade
Furchtbar! Informationen werden null weitergegeben. Was ziemlich frustrierend ist um so öfter es vorkommt. Fast täglich :-(9
Gehalt wird wirklich sehr schlecht gezahlt, ich habe aus fast jeder Abteilung eigentlich nur gehört, sie zahlen unterirdisch.
Arbeitsaufgaben an sich machen Spaß. Wenn der rest nicht wäre....
schwierig
steinzeitliche Unternehmensführung & Ausstattung. Engagement wird nicht gelobt und auch nicht finanziell honoriert. Deswegen gehen die Fachkräfte.
180-Grad Drehung, sonst geht bald das Licht aus, weil keiner mehr zum Arbeiten kommt
lebt noch von der guten alten Zeit
Leute die kündigen und Neueinstellungen geben sich die Klinke in die Hand
investiert wird nur in den privaten Geldbeutel, nicht in Firma und MA
für die Anforderungen deutlich zu wenig, darum gehen die meisten nach ein paar Monaten. Die schon länger dabei sind, schauen sich auch schon um.
jeder ist mit sich beschäftigt, da du von dem Pensum erdrückt wirst
kann ich nicht beurteilen
Bei diesem Führungsverhalten wird die Firma an die Wand gefahren
moderne Ausstattung geht anders, alles von A-Z ziemlich abgelebt.
Benefits Obstkorb und Kaffee, damit lockst du heute keinen mehr.
Es dauert Tage bis Antworten kommen, nicht mehr zu schaffen
weiß nicht
?????
Dass ständig Verbesserungsvorschläge durchgesetzt werden. Ich kann mit meiner Vorgesetzten über alles offen sprechen & wenn ich ein Problem anspreche, dann wird es in 90% in absehender Zeit gelöst.
Leider ist immer sehr viel zu tun, sodass es an manchen Tagen nicht möglich ist während der Arbeitszeit einfach mal 10 Minuten zu entspannen.
Offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Arbeitsaufwand bei den Mitarbeitern minimieren.
Leider sind die Kollegen teilweise sehr unzufrieden, obwohl man merkt, dass sich Mühe geheben wird, dass einiges voran geht
Man kann jederzeit z.B. auch vormittags einen Arzttermin vereinbaren und einfach danach wieder in die Arbeit kommen. Es gibt keine Gleitzeit, was ich z.B noch ein bisschen doof finde, aber durch die Möglichkeit jederzeit mal später anzufangen finde ich das auch nicht schlimm.
Man kann sich wenn man möchte in verschiedenen Bereichen weitergebildet.
Tatsächlich könnte das Gehalt besser sein, aber wenn man sich Mühe gibt, hab ich gemerkt, dass die Chefetage auch niemals gegen eine Gehaltserhöhung sagen würde
Es wird z.B. gerade versucht weniger Papier zu benutzen und alles digital zu machen, was mir sehr gefällt.
Es wird untereinander immer total zusammengehalten
Wenn man Probleme anspricht wird versucht diese zu lösen. An der Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gearbeitet werden.
Könnte leider besser sein
Anspruchsvolle Aufgaben
siehe Bewertung
Die Firma und Mitarbeiter werden ausgequetscht wie eine Zitrone.
Geldgier sonst nichts. Zuckerbrot und Peitsche. Kein Wunder das hier keiner bleibt.
massiv unterbesetzt, absolut nicht zu schaffen. Betriebsklima nicht vorhanden. Mehr, Mehr, Mehr - Umsatz, Gewinn. Die kriegen den Kragen nicht voll.
Das relativ gute Image stammt noch von der letzten Chef-Generation.
Wenn du hier arbeitest siehts ganz anders aus.
Was ist das
nicht vorhanden
wenigstens pünktlich
Noch nichts mitgekriegt
alle stehen unter Druck, keine Abteilung gut besetzt
kann ich nicht beurteilen da fast keine da
Ich Chef, du nix
Old School in Ausstattung und Technik, da ändern auch die Pflanzen nichts. Modern geht anders. Die Toilettenanlagen sind 50 Jahre alt.
Jeden Monat werden ein paar Leute ausgetauscht. Die Fluktuation hier ist heftig.
wenn überhaupt nur das nötigste, der Ton lässt oft zu wünschen übrig
hier kriegt keiner was geschenkt
Wenn du morgens anfängst und vom Vortag noch 60 unbearbeitete Mails hast
Pünktliche Bezahlung das wars
Sehr vieles wie schon erwähnt es ist unmodern, chaotisch, kein Respekt, jeder lästert über jeden, angespannte Stimmung man wird ausgenutzt.
Oh je wo fängt man da bloß an dort gehört vieles gemacht vor allem die Modernisierung der Arbeitsweise!!! Der Umgang mit dem Personal kann auch nicht mehr so weit gehen!!
Es ist immer angespannt jeder hat Angst vor der Chefin
Ebenfalls nicht vorhanden
Bis auf 1-2 Kollegen nicht vorhanden!!!
Naja da alle ständig gehen kann man nicht viel dazu sagen
Schrecklich es Interessiert sie nicht wie es den Mitarbeitern geht oder das wohlbefinden der Mitarbeiter. Wenn sie aus ihren Büro kommt hat jeder angst wer jetzt dran ist.
Sehr schlecht, es ist IMMER angespannt
Fremdwort
Ganz okey
Kaum vorhanden, keine abwechslung!!!
Selten gibt es gute Tage
Die Kommunikation, die starke Belastung
Sich mal hinterfragen warum so viele nach einer kurzen Zeit gehen
Was man anders machen kann damit Mitarbeitern zumindest etwas Wohlbefinden in der Arbeit haben egal ob im Lager oder im Büro
Was macht das Unternehmen eigentlich wenn jemand im Rollstuhl kommt? Soll er selber die Treppe hoch laufen obwohl er es nicht kann? Ist nicht invalid gerecht!
Sehr toxisch, lachen ist nicht erwünscht, es gibt keinen zusammenhalt unter den Mitarbeitern weil alle überlastet sind
Hält sich nur an den guten Zeiten welche schon ewig her sind, von außen nur der beste Eindruck aber kaum ist man drinnen ist es vergleichbar peinlich
100% work, life? Kenne ich dort nicht
Kostet anscheinend zuviel
Ganz ok aber will man mehr Geld dann wird man ausgelacht
Es wird so oft was ausgedruckt was nicht ausgedruckt werden muss, mülltrennung fehl am Platz
Kenne ich auch nicht, nur dicke Luft und strenger Umgangston vorallem im vorderen Bereich des Büros (nicht alle sind so aber die meisten)
Sind hald nicht so viele da damit man es fair bewerten kann weil alle nach höchstens paar Monaten gehen
Mal so mal so
Homeoffice einmal pro Woche was ist das? Dicke Luft, keine Kommunikation, zum Teil wird man alleine gelassen
Was ist das?
Es wird hinter dem Rücken viel geredet, man wird bei einem Fehler egal wie klein er ist sofort schlecht geredet
Man wird nicht anders behandelt wenn man ein anderes Geschlecht hat
Man hat fast immer die selben Aufgaben
schwierige Frage
Steinzeitliche Unternehmensführung, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Aufwachen und sich fragen warum alle nur ein paar Monate bleiben
Zuviel Arbeit für Zuwenig Personal, ständig dicke Luft, immer unter Beobachtung
Viel Show und Kosmetik, lebt noch von den guten alten Zeiten
alles wird der Firma untergeordnet
sowas kostet Zeit und Geld, deshalb abgelehnt
Jeder Euro ein Kampf, zumindest kommt die Kohle pünktlich
wenig vorhanden, alle überlastet
kann ich so nicht beurteilen
Nach dem Welpenschutz (Einarbeitung) nicht mehr witzig, Lob und Dank Fehlanzeige
Schulnote mangelhaft, oft hintenrum
die tägliche Email und Tele-Flut, nein Danke
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