4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeg München / schade was aus Dir geworden ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Mehr sollte man nicht erwarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertriebsorientierung. Zahlendruck; Berichte. Keine konstruktive Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nüchtern
Image
Wird immer schlechter. Leider verärgert Führung auch direkt die Kunden.
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr zweigeteilt. Manche lässt man auch einfach sitzen. Das andere ist zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Man kennst sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN einfach per Aufhebungsvertrag entsorgt; leider oft genug passiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur auf sich bedacht; eine Gruppe von Ahnungslosen.
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Büros
Kommunikation
Leider keine Infos v. Führung
Interessante Aufgaben
Wer will kann machen. Problem: keiner will. Und so sitzt und wartet man....der Tag vergeht schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Seit 100 Jahren immer stabil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist einer der größten im Holzhandel. Es ist nicht schwer an diese Position zu kommen, sondern sie zu verteidigen. Der fachkräftemangel ist auch hier spürbar. Dadurch wurden aber die Interessen des Arbeitnehmers immer stark berücksichtigt, nicht zuletzt durch einen Betriebsrat vertreten.
Durch flache hierarchien tragen nicht die Führungskräfte die Verantwortung sondern die Mitarbeiter, man hat sehr viel eigenen Entscheidungsspielraum.
Ein weiterer guter Punkt, ist der genossenschaftliche Gedanke, auf dem das Unternehmen basiert.
Dieses Unternehmen ist zudem ausgesprochen zeitgemäß und in vielen digitalen Themen Marktführer seiner Branche.
Fuhrpark schmeckt schon
Du kannst hier alles werden was du willst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt eine gute Bewertung, aber Es ist nicht alles Gold was glänzt. Auch diese Firma hat ihrer Schattenseiten.
Die Löhne sind beim Einstieg eher Moderat. Nach der Ausbildung sowieso gering. Wenn ich an unsere Jungs aus dem Lager denk, ich würd nicht unbedingt in deren Haut stecken müssen. Arbeiten im schichtsystem in teils unbeheizten Hallen an vielen Tagen mit Überstunden und leisten erhebliche körperliche als auch geistigen Anstrengungen. Und nach der Ausbildung einen sehr geringen Lohn zu zahlen. Ich finde so etwas sollte besser entlohnt werden. Fairer. An die Büros angeglichen. Aber auch in den Büros finden teilweise Ausbeutungen statt, frei nach dem Motto, solange er sich nicht beschwert muss ich ja nicht reagieren. Die Leute kündigen innerlich und setzen sich dementsprechend für das Tagesgeschäft ein.
Hier müsste es mehr Wertschätzung geben.
Verbesserungsvorschläge
Vergüten die Ausbildung gut, aber das Einstiegsgehalt ist Teils mies. Paradox
Mit hochschlafen Abhilfe schaffen
Gehaltserhöhungen zumindest in Form von monatlichen Einlagen auf ein eigenes mitgliedskonto, welches zusätzlich verzinst wird, anzubieten.
Und nicht aus dem Auge verlieren, die Arbeitnehmer sind solange sie nicht das Gefühl haben unterbezahlt zu sein nicht unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, von ausgezeichnet bis ungenügend alles dabei, aber dennoch Besser als es klingen mag
Image
Die Fakten sprechen für sich
Work-Life-Balance
Work life balance ist wichtig für das persönliche Wohlbefinden in Zeiten der Überarbeitung, man hat zahlreiche Möglichkeiten sich durch das Unternehmen unterstützen zu lassen
Karriere/Weiterbildung
Wird alles von der Firma mit Internen und externen Maßnahmen gefördert und auch finanziert, man kann schon mal viel Spaß haben unter Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird immer entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben alle wichtigen Zertifikate im nachhaltigen Umgang mit dem handelsprdukt Holz und fahren erste elektrisch betriebene Fahrzeuge. Des Weiteren wurde auf der Mitgliederversammlung ein co2 neutrales Geschäft bis, glaube 2023 verabschiedet. Dieses wird eher nicht erreicht, aber der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen ein Ziel es geht schon , außerdem sind die Menschen nicht unzufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wie mit den Frauen, respektabel und ehrbar
Vorgesetztenverhalten
Es ist deutlich besser geworden, vor allem durch das Leitbild des Vorstands in der die Arbeitnehmer zu fördern und zu motivieren sind
Arbeitsbedingungen
Es gibt alte und neue Gebäude mit entsprechender Ausstattung. Der Sinn jedoch nach digitaler Entwicklung ist ein Grund für das bestehen des Unternehmens.
Kommunikation
Hast Kollegen die reden und andere wiederum nicht, hängt auch ein bisschen von deiner Beziehung zu der Person ab
Gleichberechtigung
Manchmal ist ein hübsches Gesicht entscheidender bei der Wahl des neuen Arbeitnehmers, aber diese haben oft keine lange Zeit hier
Interessante Aufgaben
Wenn du willst, kannst du hier alles machen worauf du Lust hast, ohnehin genug zu tun
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Lästernest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sonderzahlungen welche wirklich Freude bereiten
Arbeitszeiten bis spätestens 18 Uhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den hinterhältigen Charakter
Verbesserungsvorschläge
mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und die Umsetzung
Lohnerhöhungen für langjährige Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder hinter jedem
nichts für ehrliche menschen
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten neben der leichten Tätigkeit sind das einzig gute an der Firma
Kollegenzusammenhalt
abgezählte leute die wirklich zusammen halten
ansonsten, je nach dem in welche gruppe man kommt ist ein normaler zusammenhalt solange möglich bis der Chef auftaucht dann versucht jeder den anderen zu verraten um eine bessere Position zu erlangen -> A.Kriecher style
Umgang mit älteren Kollegen
im Lager selbst geht es noch..
Vorgesetztenverhalten
hinterhältig, lachen einem ins Gesicht und schmieden Pläne hinterm Rücken
vorgesetzte ohne Qualifikationen sind Programm
Kommunikation
man kann kommunizieren aber es hat keinen wert
Gehalt/Sozialleistungen
um die 2 brutto im Monat im lager und 2.5 als Fahrer
Prämien weihnachts und uralubsgelder werden bezahlt
Gleichberechtigung
Null..
der am tiefsten steckt wird am höchsten angesehen
Interessante Aufgaben
kommissionieren halt...
Image
Karriere/Weiterbildung
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Immer mehr arbeiten, Lohnerhöhung seit vielen Jahren Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist halbwegs sicher. Noch !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den einzelnen Mitarbeiter interessiert man sich eigentlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge interessieren wirklich Niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Dummköpfe, Denunzianten und Speichellecker werden hofiert. Leistung lohnt sich nicht wirklich, da kommt nichts mehr rum dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren keine Lohnerhöhung bekommen, und der Wille dazu ist auch nicht da.
Vorgesetztenverhalten
Mein Wort ist Gesetz, was Du sagen hast interessiert mich nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZEG Holz und Kunststoff e.g durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZEG Holz und Kunststoff e.g als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZEG Holz und Kunststoff e.g als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.