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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    58%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vielen Kollegen gibt es einen starken Zusammenhalt oftmals waren die Anforderungen jedoch zu hoch angesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen unterstützen sich und intern gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch verbessert werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich saß damals sehr oft auf der Toilette und hab verzweifelt wegen des Drucks geweint. Normalerweise bin ich kein emotionaler Typ. Mehrmals wurde ich in der Buchhaltung angeschrien wegen der Launen der Mitarbeiter. Wenn es mal hektisch wird, merkt man es sofort und man muss als Sündenbock dienen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird intern sehr viel hinter dem Rücken geredet. Also sehr gute Kommunikation, wenn’s um negative Dinge geht ;)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die E-Commerce und Verkauf Abteilung arbeitet ziemlich gut zusammen. Einige Freundschaften habe ich über die Zeit schon feststellen können.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Balance.

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