Von vielen wahrscheinlich als Arbeitgeber unterschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Position viele Freiheiten in Bezug auf meine Aufgaben, ein tolles, motiviertes und kreatives Team. Außerdem gibt es dank der Größe des Unternehmens immer wieder die Möglichkeit, mit internationalen Kollegen in Kontakt zu kommen, größere Projekte zu begleiten und man kann auf größere Ressourcen zurückgreifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch ein bisschen konservativ unterwegs. Aber nicht extrem.
Verbesserungsvorschläge
Zehnder wird m. M. n. von Externen oft noch unterschätzt. Dabei hat das Unternehmen viel Potenzial auch in Form von tollen Mitarbeitenden, die motiviert, engagiert und aufgeschlossen sind. Es wäre schön, wenn es Zehnder schaffen könnte, dieses Potenzial zu mobilisieren und mehr "Zusammengehörigkeitsgefühl" zu schaffen. Das müssen keine riesen-Aktionen sein. Aber einige kleinere Aktivitäten und Angebote könnten da schon viel bewirken (auch außerhalb der Arbeitszeit, versteht sich). Die positiven Erfahrungen würden zu Erzählungen die wiederum das positive Image nach außen trügen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast immer super hilfsbereit, pragmatisch unterwegs und unkompliziert.
Kommunikation
Das ist sicher stark Team-abhängig, aber im Großen und Ganzen stimmt der Informationsfluss auch Top-Down.
Work-Life-Balance
Team-abhängig, aber in meiner Position super, dank Gleitzeit und viel Möglichkeit zu Homeoffice oder flexibler Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, konstruktiv
Interessante Aufgaben
Ich habe innerhalb meines Aufgabengebietes viele Freiheiten und kann mich auf diejenigen Projekte stürzen, die mir Spaß machen und mich und das Team voranbringen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Diskriminierung sichtbar, aber was Gehälter und Aufstiegschancen angeht auch nicht transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz gut ausgestattet und die technischen Mittel ausreichend modern, um die Arbeit problemlos erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der erste Schritt in Richtung Nachhaltigkeit ist getan, aber es ist auch noch deutlich Luft nach oben, um einen wirklichen Impact zu erzielen. Auch im Sozialen könnte noch mehr gemacht werden. Ist aber sicher auch eine Ressourcen-Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und eine Entwicklung möglich.
Image
Hängt stark davon ab, mit wem man spricht und wo diejenige Person arbeitet. Grundsätzlich keine Negative Grundstimmung, aber auch keine Euphorie.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und können auch je nach persönlichen und Team-Zielen individuell genutzt werden. Was schade ist: es gibt keinen "Katalog" oder Vorschläge für mögliche Weiterbildungen auch im Rahmen von bspw. cross-functional Teams. Die Weiterbildungen finden ausschließlich außer Haus statt, das Angebot ist also eher punktuell.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung über deine Erfahrungen bei Zehnder.
Es ist großartig zu hören, dass du die Freiheiten in deiner Position genießt und von einem motivierten und kreativen Team umgeben bist. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und ich möchte gerne auf einige Punkte eingehen:
Transparenz bei Gleichberechtigung, Gehalt und Aufstiegschancen: Es ist uns sehr wichtig, eine transparente Kommunikation bezüglich Gehältern und Aufstiegschancen zu gewährleisten, um Diskriminierung zu vermeiden und eine gerechte Behandlung sicherzustellen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir intensivieren unsere Bemühungen zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement und haben Möglichkeiten für Weiterbildungen innerhalb von cross-funktionalen Teams geschaffen, um eine ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Hier kann ich dir gerne tolle Kurse zeigen, die du nutzen kannst.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und deine konstruktiven Anregungen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir werden deine Vorschläge nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Mit freundlichen Grüßen,
Samir
Recruitment Business Partner