Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Vor 16 Tagen
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Vollzeit
Wiegel Verwaltung GmbH & Co KG
Vor 12 Tagen
Trusetal
Vollzeit
Brillux GmbH & Co. KG
Vor 14 Tagen
Koblenz
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNach wie vor ein börsennotiertes Familienunternehmen und klaren Werten und Zielen. Es ist klar zu erkennen, dass auch bei schlechter Baukonjunktur nicht die Flinte ins Korn geworfen wird.
Die allgemeinen Rahmen- und Arbeitsbedingungen können positiv hervorgehoben werden. Dazu zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home Office. Vor Ort arbeitet man in modernen Büros. Außerdem kann man sich kostenfrei an Kaffee, Wasser und Obst bedienen. Das allgemeine Arbeitsklima wird als positiv wahrgenommen. Die Kollegen sowie Vorgesetzte integriere neue Mitarbeiter gut in das Team und zeigen Hilfsbereitschaft zu jeder Zeit.
Mein Job beinhaltet trotz oder aufgrund der hausfordernden Zeiten aktuell spannende Aufgaben und ich arbeite in einem tollen Team. Es wird konstruktiv diskutiert und der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Zudem gibt es derzeit gute Home-Office-Regelungen und die Möglichkeit, sich Zeiten flexibel einzuteilen. Ich fühle mich wohl.
- Du-Kultur
- Familienorientiert
Das Gehalt komm pünktlich.
Verhalten der Vorgesetzten und der Abteilung HR
es gibt Nix schlechtes was ich an mein Arbeitgeber finde
Überheblich und Uneinsichtig
Als Mitarbeiter der Logistik kommt man sich manchmal so vor als ob man der ungeliebte Stiefbruder in der Zehndergroup ist. Aber wenn man das akzeptiert ist es ein guter Arbeitgeber.
Härteres durchgreifen bei den schwarzen Schafen in der Belegschaft.
Die oben genannten Punkten .
Ich würde noch mehr schreiben leider fehlt mir die Zeit das Buch zu schreiben .
Aber ich bin positiver Dinge und glaube das sich einiges im Unternehmen verbessern wird .
Die Abkehr der Tarifanlehnung empfindet der überwiegende Anteil der Mitarbeiter als Vertrauensbruch. Man erkannte wohl, dass die Arbeitsverträge sehr mangelhaft gestaltet wurden, leider erkennt man als Mitarbeiter nicht, dass man sich mit diesem Thema ausreichend auseinander setzt. Hier sehe ich kurzfristig das größte Potential um den guten Stand zu halten und nicht unterdurchschnittlich zu werden. In schwierigen Zeiten bereits zugesagte Leistungen auszusetzen, gleichzeitig aber Firmen zu akquirieren kommt nicht sonderlich gut an.
Hört auf die Menschen und holt eventuell die guten wieder zurück…. Wenn diese überhaupt wollen und ihr über eueren Eigenstolz hinwegkommt.
Die eigenen Mitarbeiter mehr fördern und unterstützen als externe Leute einzustellen.
Es gibt nichts, Negatives, wo ich als Verbesserungsvorschlag geben könnte.
Den MA zuhören und versuchen, geminsam Lösungen zu finden
Der am besten bewertete Faktor von Zehnder Group Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich gehöre selbst dazu
Ich kenne keine Vorkommnisse, die man als negativ auslegen könnte.
Viele ältere Kollegen mit langen Betriebszugehörigkeiten
Ältere Kollegen sind besser gestellt, können sich viel erlauben, oft Null-Bock-Einstellung, habe ja eh nur noch ein paar Jahre, die sitze ich ab. Wissen, dass ihnen nichts passiert und sie einen besonderen Schutz haben
Altersteilzeit wird angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zehnder Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Mir wurden bisher aktiv keine Weiterbildungen angeboten. Grundsätzlich bestehen Aufstiegschance, die Stellen sind aber rar gesät. Es stehen Umstrukturierungen an, dabei bieten sich Potentiale in anderen Gesellschaften. Großes Potential kann ich in der Holding aber aktuell nicht erkennen.
Keinerlei Angebote an Weiterbildungen. Alles passiert nur auf Eigeninitiative
Gebildete ziehen weiter, daher nicht gewünscht.
Nicht vorhanden
nur in Ausnahmefällen
