Zehnder 

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Deutschland

Gehalt

Ist ok und an die Verantwortung angepasst. In den vergangenen Jahren erhielt ich keine Gehaltserhöhungen, die über die Tariferhöhungen hinausging. Letztere dient aber nicht dazu die gestiegene Erfahrung und Engagement zu entlohnen. Da man sich nicht mehr an die Tarifanlehnung halten möchte, bin ich gespannt was sich aus den Möglichkeiten der Abteilungsleitern ergibt. Ich schätze die Möglichkeiten bei angespannter Budgetsituation aber nicht sonderlich hoch ein.
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fittnessstudio zu erhalten. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. Langjährige Mitarbeiter haben zudem Ansprüche aus einer Pensionskasse. Für neue Mitarbeiter wäre mir das nicht bekannt. Mir wurde so etwas zumindest nicht angeboten.

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die meisten Arbeitsverträge sind Tarifgebunden und somit wird von vielen Sonderzahlungen profitiert

durchschnittliches Gehalt mit guten Zusatzleistungen

Erfolgt nach IGM, was meiner Meinung nach nur den Faulenzern Vorteile bringt. Die, die es draufhaben und den Laden schmeißen werden vertröstet und auf Eingruppierung hingewiesen, hintenrum erfährt man dann, dass doch das ein oder andere möglich ist, aber das Einzelfallentscheidungen sind und bei einem selbst nicht machbar ist - hier fehlt gute Betreuung durch die Personalabteilung. Betriebsrat ist nur in eigener Sache unterwegs, hier gibt es auch keine Unterstützung.

Klar könnte immer mehr sein vor allem in diesen Zeiten.

Gehalt ist ein Witz