Na ja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt komm pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten und der Abteilung HR
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Rivalität unter den Angestellten wird forciert
Entwicklung der Individuen unterdrückt
Kommunikation
Zähe Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Rivalität und Missgunst
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird inoffiziell gewünscht, der Ausgleich ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck auf die Leistung
Interessante Aufgaben
Nur noch Schema F
Gleichberechtigung
Wichtig ist es für alles Verständnis zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht erwünscht und scheinen eine Belastung zu sein
Arbeitsbedingungen
Gute Versorgung mit allem, was man zur Arbeit benötigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist nur Fassade
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Image
Ist total wichtig für die Firma. Dafür wird einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst, und wir schätzen deine Offenheit, die uns hilft, Schwachstellen zu erkennen und an Verbesserungen zu arbeiten.
Es ist bedauerlich, dass du beim Verhalten der Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht hast, auch Rivalität und Missgunst haben keinen Platz in unserem Unternehmen. Zu deiner Erfahrung im Umgang mit älteren Kollegen kann ich aus eigener Erfahrung nur sagen, dass uns Vielfalt und Erfahrung wichtig sind. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon viele Jahrzehnte, teilweise über 40 Jahre bei uns. Alle sind erwünscht und willkommen. Wenn du da andere Erfahrungen gemacht haben solltest, dann wende dich bitte vertrauensvoll an mich.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere die intensivere Schulung von Führungskräften, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind bereits dabei, Programme und Workshops zu entwickeln, um unser Management weiterzuentwickeln und die Führungsqualität zu steigern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns, von dir zu hören – auch anonym, falls dir das lieber ist. Dein Input ist wertvoll, um unser Unternehmen zu verbessern.
Liebe Grüße
Samir
Recruitment Business Partner