Traditionelles Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur empfinde ich bei Zehnder oft noch als zu wenig agil. Ich wünschte mir bei einigen Projekten mehr Drive und Durchsetzungskraft. Einige Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen und stehen Veränderungen eher kritisch gegenüber, das betrifft auch Führungskräfte. Das macht es manchmal schwierig bei Projekten weiterzukommen bzw. neue Themen, Prozesse einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter*innen anbieten. Führungskräfte im Umgang mit Change abholen und schulen. Kommunikation innerhalb aller Zehnderfirmen strukturierter und durchgängiger gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen bereitet mir Freude. Der Umgang ist wertschätzend.
Kommunikation
Bei einigen Themen wird mal zu viel bei anderen zu wenig kommuniziert. Hier könnte sich das Unternehmen noch verbessern. Die Herausforderung liegt bei der Kommunikation wahrscheinlich auch daran, dass es so viele unterschiedliche Firmen alleine am Standort Lahr gibt, wo jeder so seine Kommunikationsphilosophie hat.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit mobil sowie im Büro zu arbeiten. Für Arbeiten, bei denen ich Ruhe und Konzentration benötige, erledige ich im Homeoffice. Ebenso, bin ich dort, wenn ich viele Teams-Meetings habe. Bin ich im Büro vereinbare ich ganz bewusst Vor-Ort Meetings und gehe in den persönlichen Austausch mit meinen Kollegen*innen. Diese Kombination ist fabelhaft und erhöht meine Arbeitsmotivation enorm.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr viel Glück mit meiner Führungskraft. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, ich bekomme sehr viel Freiraum, um Ideen zu entwickeln und diese auch in die Tat umzusetzen. Ich sehe meine Führungskraft als Sparringspartner.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant. Dadurch, dass ich viele neue Ideen entwickeln kann, wird es mir auch nie langweilig. Ich muss eher aufpassen, dass es nicht zu viel an Aufgaben und Themen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich gut behandelt, egal welches Alter, welches Geschlecht....
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sind die Arbeitsbedingungen großartig. Wir sind Anfang des Jahres in ein neues Gebäude eingezogen mit tollen Räumlichkeiten, einem Restaurant, Leise-Arbeitsplätzen, einer großen Terrasse etc. Die IT Ausstattung ist absolut ok, ebenso die Software, die wir nutzen. Mir fehlt es an nichts.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine gute Führungskraft hat und nach Weiterbildung fragt, bekommt sie auch. Schön wäre, wenn es für Mitarbeiter von HR Seiten aus Weiterbildungsangebote gäbe, auf die man zurückgreifen könnte.