Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Zehnder 
Group 
Deutschland
Bewertung

Tolle Kollegen, gute Produkte und Chancen, für die, die es auch wollen allerdings auch Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zehnder Group Deutschland GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich persönlich finde diese Dinge gut:
- Lohn
- Kantine
- Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Folgendes finde ich persönlich nicht so gut:
- Dinge schön zu reden, die es nicht sind.
- Kaugummiprojekte, die sich in die Länge ziehen und x mal neu gestartet werden und wenn man fertig ist, ist es schon überholt
- Kaum Produktneuheiten und immer mehr Umsatz gewünscht. Wer mehr will, muss auch investieren in Stellen und die Technik und nicht noch oben drauf.
- Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

mehr Teamevents
Projekte lieber intensiv und kurz gestalten
Mitarbeitern und deren Bedarfe zu erhören, denn nicht jeder tickt gleich

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die allgemeine Atmosphäre sehr gut und ich komme gern zur Arbeit. Das war auch nicht immer so. Es ist abhängig vom Team und Führungskraft. Sicher gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungen.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, aber bereits besser als vor einigen Jahren. Teilweise fehlende Kommunikation (da weiß manchmal der Kunde mehr) oder aber auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen, was aus anderen Gesichtspunkten aber nachvollziehbar ist.

Kollegenzusammenhalt

ich arbeite in einem tollen Team und möchte nicht tauschen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich. Seit Corona gab es hier einen Wandel: Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Freiräume....
Ich denke, dass es auch abhängig von der Führungskraft ist.
B-Mol: Allerdings auch teilweise Überladung der Aufgaben, die dann das ein oder andere Mal die Work Life Balance aus dem Gleichgewicht bringen.

Vorgesetztenverhalten

ehrlicher, regelmäßiger und offener Austausch, verständnisvoll , fördert und ohne Druck. Das kommt aber definitiv darauf an, in welcher Abteilung man ist. In manchen Abteilungen möchte ich nicht arbeiten wollen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, Projekte ziehen sich allerdings oft wie Kaugummi und daher ist das, was interessant war, irgendwann langweilig und nicht mehr motivierend. Manchmal kommt man sich vor, als hätte man zwei Eisenkugel pro Bein.
Allerdings kann man sich auch in Projekten verwirklichen, WENN man es auch will. Wer natürlich nur auf die Veränderung durch seinen Vorgesetzen wartet und nicht selbstständig Dinge vorantreibt, wird hier nicht glücklich. Wer will, kann einiges bewegen, auch wenn es große Brocken sind und manchmal Dinge sehr langsam sich in Bewegung setzen.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht, das Unterschiede gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Es ist sicher mehr als manch anderer Mitarbeiter je in einer anderen Firma hätte und ggf. jammern auf hohen Niveau. Trotzdem sind viele Dinge, die für mich persönlich nicht ok sind, die andere Kollegen möglichweise nicht stört und vice versa. Mehr oder detailliertere Dinge hier zu benennen, würde dann aber die Anonymität beenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ist viel Luft nach oben !

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann nie genug bekommen und wird immer sagen, es ist zu wenig.
Im Vergleich zum Markt und auch was geboten wird, ist es trotzdem top in meinen Augen! Ich denke, dass es aber auf die Stelle ankommt.

++ Weihnachts- und Urlaubsgeld, IG Metall, Corona Bonus ...

Karriere/Weiterbildung

Angewiesene "Gruppenkurse in Excel" gibt es nicht. Allerdings Weiterbildungsmöglichkeiten individuell oder im Team, WENN man es auch will und und Bedarf hat. Ich denke allerdings, dass es hier ebenfalls auf die Führungskraft ankommt.
Trotz allem würde ich mir mehr Initiative seitens AG wünschen, um Neues zeitnah zu schulen und nicht jedem zu überlassen alles zu googeln.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samir Deeb, HR Business Partner Recruiting
Samir DeebHR Business Partner Recruiting

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.

Deine Erkenntnis, dass nicht jeder Mitarbeiter gleich tickt und dass es wichtig ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, unterstützen wir voll und ganz. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest und gerne zur Arbeit kommst. Du kannst dich bei Bedarf jederzeit vertraulich an mich wenden, wenn dir Dinge auffallen, die dich stören.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir inzwischen sehr viel umgesetzt und bieten dir über 150 kostenlose Weiterbildungskurse an. Komme bei Fragen gerne auf deinen Vorgesetzten oder mich zu.

Vielen dank nochmals für dein ehrliches und positives Feedback.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei deiner Arbeit

Liebe Grüße

Samir
Recruitment Business Partner

Anmelden