Verbesserungen in vielen Bereichen benötigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pausenräume einrichten in der Produktion.
Kommunikation
Meist über den Flurfunk schneller als offiziell
Vorgesetztenverhalten
Dringend Handlungsbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind besser gestellt, können sich viel erlauben, oft Null-Bock-Einstellung, habe ja eh nur noch ein paar Jahre, die sitze ich ab. Wissen, dass ihnen nichts passiert und sie einen besonderen Schutz haben
Arbeitsbedingungen
Fehlende Pausenräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Umweltbewusstsein - hier muss vieles nachgeholt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgt nach IGM, was meiner Meinung nach nur den Faulenzern Vorteile bringt. Die, die es draufhaben und den Laden schmeißen werden vertröstet und auf Eingruppierung hingewiesen, hintenrum erfährt man dann, dass doch das ein oder andere möglich ist, aber das Einzelfallentscheidungen sind und bei einem selbst nicht machbar ist - hier fehlt gute Betreuung durch die Personalabteilung. Betriebsrat ist nur in eigener Sache unterwegs, hier gibt es auch keine Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Produktion eher wenig Perspektive, keine Meister- oder Techikerstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Deine Anregung bezüglich besserer Pausenräume in der Produktion nehmen wir ernst. Die Arbeitsumgebung spielt eine große Rolle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, und wir werden prüfen, wie wir die Pausenräume verbessern können.
Dein Hinweis zum Umweltbewusstsein ist wichtig, und wir sind uns bewusst, dass hier noch Handlungsbedarf besteht. Wir werden weiter verstärkt in umweltfreundliche Maßnahmen investieren und unsere Kolleginnen und Kollegen dazu ermutigen, aktiv am Umweltschutz und Nachhaltigkeitsthemen teilzunehmen. Die ZDH hat hier zum Beispiel zuletzt im Dezember eine tolle Aktion gemacht, die allen BU´s vorgestellt wurden. Wir bleiben hier weiter am Ball.
Wir bedauern, dass du innerhalb der Produktion wenig Perspektiven für Karriere und Weiterbildung siehst. Gerne lade ich Dich ein, mit mir persönlich darüber zu sprechen (wenn du willst auch anonym). Uns und besonders mir in meiner Funktion ist es wichtig, dass wir hier stark sind, stärker werden und bleiben. Obwohl wir viele Zehnder-Erfolgsgeschichten unserer Kolleginnen und Kollegen vorweisen können, sollen die Möglichkeiten, die Zehnder bietet auch überall bekannt und zugänglich sein.
Die fehlenden Pausenräume und die Kommunikation sind uns bekannt, und wir arbeiten daran, Verbesserungen in diesen Bereichen vorzunehmen. Effektive Kommunikation und angemessene Arbeitsbedingungen sind uns wichtig.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, nehmen wir deine Anmerkungen ernst und danken dir für dieses ehrliche Feedback. Gerade in turbulenten Zeiten ist es wichtig, dass wir alle uns alle Zehnder-Familie verstehen und uns gegenseitig unterstützen.
Vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen. Solltest du weitere Punkte haben, die du besprechen möchtest, stehen wir für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Beste Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner