6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin durch meine Arbeit, die Atmosphäre, das Team und die geführten Gespräche, beruflich wie persönlich, gewachsen. Mir hat das Arbeiten bei zehndrei viel Kraft gegeben, um auch nach der Arbeit noch private Pläne zu schmieden und Dinge anzufassen, die ich nach einem Arbeitstag bei anderen Unternehmen oft liegen gelassen habe. Durch die lockere Atmosphäre hatte ich nie Angst davor, einen Fehler zu machen und damit auch auf meine Vorgesetzten zuzugehen. Ich habe mich morgens auf die Arbeit gefreut. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem er sich persönlich und beruflich wie kreativ ausleben kann und nicht zuletzt durch seine Tätigkeit wächst, ist bei zehndrei genau richtig.
Dass sich mancher Kollege Zeit dafür nimmt, anderen Mitarbeitern Streiche zu spielen. ;-)
Die Atmosphäre empfand ich als angenehm locker, aber dennoch zielorientiert. Kreatives und strukturiertes Arbeiten war somit immer möglich. Ich habe mich über den Zeitraum meiner Beschäftigung jederzeit im Team gut aufgehoben und wohlgefühlt.
Über die Agentur und ihre Mitarbeiter/innen ist mir nur Gutes zu Ohr gekommen.
Die Möglichkeit, den Hund mit auf die Arbeit zu bringen, hat man nicht überall. So war ein Teil meines Lebens mit dabei und nach Absprache auch immer im Büro willkommen. Bei der Regelung der Arbeitszeit wird auf den Mitarbeiter und seine persönliche/private Situation eingegangen und dementsprechend festgelegt. Private Termine innerhalb der Arbeitszeit waren nach Absprache oftmals ohne Einschränkungen möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es für mich in diesem Sinne nicht. Mit Sicherheit wäre aber etwas möglich gewesen, wenn ich mit dem Wunsch auf die GF zugegangen wäre. Trotzdem habe ich in meinem Arbeitsalltag viel dazugelernt.
Die Agentur sucht sich aus, mit wem sie zusammenarbeitet. Dadurch werden Unternehmen nicht zu Kunden, die eben genau dieses Sozialbewusstsein nicht teilen. Ansonsten ist Mülltrennung an der Tagesordnung und man schaut, inwieweit man Prozesse umweltfreundlicher gestalten kann.
Hier ziehen alle an einem Strang. Ich bin zu Beginn meiner Beschäftigung direkt ins Team integriert worden und konnte mich bei Fragen vertrauensvoll an jeden im Kollegium wenden. Bei Problemen und Klärungsbedarf wird niemand vorgeführt, stattdessen sucht man nach einer passenden Lösung und fokussiert sich auf das Ziel.
Einwandfrei. Jederzeit respektvoll, zuvorkommend, menschlich, vertraut. Ich konnte mich mit allen Belangen (hin und wieder auch privater Natur) an meine Vorgesetzten wenden.
Bis auf so manches Drucker-/Scangerät, mit dem ich so meine Schwierigkeiten hatte und die Tatsache, dass man eben in einem Großraumbüro sitzt, waren die Bedingungen einwandfrei.
Durch flache Hierarchien und die Größe des Teams waren kurze Kommunikationswege Gang und Gebe. Zu Pandemie-Zeiten wurden Besprechungen online geführt, aber dennoch versucht, sich und die Arbeit des Kollegiums nicht aus den Augen zu verlieren.
Egal ob Mann, Frau, divers, Herkunft oder Nation... es wurden alle gleich respektvoll und menschlich behandelt.
Als Assistenz der Geschäftsführung hatte ich ohnehin viele verschiedene und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Darüber hinaus wurde auch meine kreative Ader durch Sonderaufgaben gefördert und ich durfte mich hin und wieder auch im kreativen Team mit einbringen.
Kommunikation und Spaß wird grossgeschrieben, was natürlich auch sehr förderlich für die Kreativität ist.
Die Offenheit der Geschäftsführung und die Bereitschaft Mitarbeiter zu fördern trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. Nach dem Motto "Family First" gibt es bei Urlaubentscheidungen positive Rückmeldungen für den Arbeitnehmer.
Durch zunehmende Kundengröße fallen Termine auch in den Abendstunden an.
Die Spieleauswahl der Wii könnte ausgebaut werden.
Es gibt konstruktive Kritik, Lob und direktes Feedback.
Das Streben, die Mitarbeiter zu fördern und zur Entwicklung der jenigen beizutragen ist klasse.
Es hersscht ein kooperativer Führungsstil, Mitarbeitermeinungen werden geschätzt und diskutiert
Der Stadtnahe Arbeitsplatz sorgt für Abwechslung. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Arbeitspakete werden nach Stärken und Schwächen verteilt, das sorgt für Abwechslungreiche Aufgaben
Man wird direkt in die Arbeitsprozesse eingebunden, übernimmt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen.
Es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima und auf Spaß an der Arbeit gelegt, das merkt man ab dem ersten Tag.
Als Person hat man immer einen höheren Stellenwert, als die Arbeit. Man wird einfach nicht so verheizt, wie es in der Branche oft üblich ist.
Die Aufgaben orientieren sich danach, was man kann und nicht danach, was in der Stellenbeschreibung steht.
Mit dem Auto nicht gut zu erreichen, da die Agentur mitten in der City ist. Natürlich findet somit auch jedes Stadtfest direkt vor dem Büro statt.
Macht eine Zweigstelle in Osnabrück auf, damit ich wieder bei euch anfangen kann!
Aus beiden Chefs sind sehr gute Freunde geworden
In der Region sehr bekannt und geschätzt.
Zwei eigenwillige Köpfe erfordern manchmal eigenwillige Methoden. Stichwort: Nerf-Gun