Überforderte Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Mitarbeiter anstellen (für Abteilungen, die diese auch gebraucht werden!). Mitarbeiter mehr respektieren und fair behandeln. Gute Arbeitsbedingungen = gesunde Mitarbeiter = mehr Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
An Stellen wo dringend Arbeitskräfte gebraucht werden, wird gespart und auf die schon so überlastete Mitarbeiter mit mehr Arbeit belastet.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, da Klassengesellschaft herrscht und bestimmte Bereiche bevorteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, jeder versucht den anderen zu übervorteilen. Mit rassistischen Äußerungen und Mobbing ist zu rechnen.
Work-Life-Balance
Da es an Mitarbeitern fehlt, sind Überstunden, Überarbeitung und Erschöpfung vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär und hierarchisch. Mitarbeitern werden wenig Freiheiten gelassen und werden genauesten kontrolliert. Jegliche Kritik und Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren, sodass viele Mitarbeiter sich nicht trauen zu kritisieren.
Gleichberechtigung
Herrscht Klassengesellschaft. Höher gestellte Mitarbeiter werden fairer und besser behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
auf das Alter der Mitarbeiter wird keine Rücksicht gelegt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, sanierungsbedürftig, schlechte Luft/Klimatisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Trinkgeld, Weihnachtsgeld und wenn man Jubiläum hat, wird dies ebenfalls honoriert.