3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Themen.
Es fehlt sowohl der Führung als auch einigen Mitarbeiter*innen an fundiertem Wissen und Erfahrung. Politische Bildung sollte nicht nur angeboten sondern erstmal intern umgesetzt werden.
Basic Communication Skills sind nicht vorhanden und erschweren das Miteinander.
Klare Kommunikation intern und extern. Bessere Rollenverteilung und transparente Positionen.
Es fehlt grundsätzlich an Struktur und Transparenz.
Im Kundenkontakt wurde deutlich, dass die Zeitbild-Stiftung oft einen schlechten Ruf hat.
Es gibt absolut keine Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen. Eigene Weiterentwicklung wird nicht unterstützt.
Dem Chef fehlt es an (politischem) Wissen. Sein Führungsstil stammt aus dem letzten Jahrhundert. Sexistische und diskriminierende Sprache ist alltäglich.
Es gibt keine Flexibilität für remotes Arbeiten und völlig veraltete Ansätze des gemeinsamen Arbeitens.
Es gibt keine ersichtlichen Strukturen und Kommunikationsformen. Alles bleibt (selbst nach jahrelangem Bestehen der Stiftung) ein reines Chaos. Kein funktionierender Wissenstransfer was zu Ineffizienz führt.
Die Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt, die ihre Rolle nicht reflektieren und beliebig Macht ausüben. Es herrscht starker Sexismus.
Die Themen
Es werden Hilfsarbeiten durch langjährige Angestellte an Kolleg/innen zugeteilt, da Kontrolle und Unsicherheit das gesamte Arbeiten bestimmen.
Nicht alles kontrollieren. Nicht alles problematisieren.
Vielfältige Themen und Aufgaben
Der Kontrollwahn der leitenden Mitarbeiterin in München, die sehr vom Vorsitzenden gegängelt wird.
Bitte nicht alles kontrollieren
Es gibt dort ungefähr 10jahre alte Computer (und älter). Ich habe erlebt, das neue Kolleginnen ihre eigenen Geräte mitbrachten.